トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【NWエンジニア募集！】経験1年以上歓迎◎充実した研修＆資格支援あり！【エージェントサービス求人】
アクティブ・アイティ株式会社
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【NWエンジニア募集！】経験1年以上歓迎◎充実した研修＆資格支援あり！【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
プロジェクト先（首都圏） 住所：東京都…
￥
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
●微経験からエンジニアのプロに育てます
NWエンジニアとして、情報システムのネットワークの設計・構築・運用・監視をお任せします！
＜具体的な業務内容＞
・ネットワーク（LAN・WAN）の設計・構築
・Cisco、Juniper などのネットワーク機器の設計・構築
・ネットワークセキュリティの設計・構築・運用（ファイアウォール、UTM など）
●新人に限らず全社員に向けて若手育成制度、ｅラーニング、スキルアップ研修、ビジネス研修などｅｖｅｒｙ-ｔｉｍｅ、ｅｖｅｒｙ-ｗｈｅｒｅの研修体制を用意しております。
●経験を積みながら、ゆくゆくは上流工程やリーダー職などのポジションもお任せしていきます。
＜プロジェクト例＞
・官公庁のサーバ設計・構築
・銀行のネットワーク設計・構築
・通信キャリアの監視システムの設計・構築
・国内最大級の研究機関へのSOC導入
・大手SIerのPaaSの立ち上げ
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
・設計構築経験1年以上
募集要項
| 企業名 | アクティブ・アイティ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（首都圏） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円〜345,500円 その他固定手当/月：40,500円〜54,500円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価あり） ■賞与：完全実績評価による特別賞与 ※予定年収は賞与除外した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特退共共済制度加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社祝い金 ■資格取得サポート ■資格取得所得祝い金 ■研修費用全額補助 （外部研修・ｅラーニング・各種試験・セミナー費用 等） ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■人間ドッグ ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防ワクチン ■団体定期保険 ■衛生委員会、産業医 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇5日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休、介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | アクティブ・アイティ株式会社 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 62名 |
| 事業内容 | ●充実した研修・教育制度 新入社員からベテラン社員までの各層に渡り研修・教育制度を網羅しております。 ①大手3社のｅﾗｰﾆﾝｸ教材を網羅ﾞ ②プロジェクト管理、マネジメントスキルなどのマネジメント研修） ③プロフェッショナル研修制度 ④資格取得推奨制度 ⑤プロジェクト推進に必須の新規技術は優先して研修します ●ITインフラ設計・構築が得意／大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数 同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用などインフラ基盤に関わる業務を得意としています。 同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。 キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。 ●PL・PMへの挑戦もサポート 同社は各プロジェクトの社員を増員し、チーム化を進めています。それに伴ってリーダーやマネージャーなどのポストが増えたため、意欲のある方なら未経験からでも挑戦可能です。 ■設立背景： 同社代表取締役会長板倉氏は、以前大手企業で役員をしていた際、年功序列的な給与制度のため、有能でスキルのある若手社員が能力に見合った報酬を得られないことや、自分のやりたい業務につけないことなどから社員のモチベーションが低下するケースを多く経験しました。会社が活性化するためには社員のモチベーションを活性化することが必須であると考え、社員本位の会社を作りたいと奮起して独立し、同社を立ち上げました。 ■同社の姿勢： 【感謝と誠意】 「顧客満足の最大化」と「社員満足の最大化」を経営方針としています。CS（顧客満足度）の本質は、顧客のニーズに応える事は当然のことですが、得意の技術を持ち、期待以上の成果を出して信頼性を確保し、そしてその信頼性をバネにコストパフォーマンスの高いサービスを永続的に提供する事です。同社は顧客の満足度を高め、ひいては社会に貢献する事を可能にするのは社員のやる気だと考えています。このやる気を最大限に引き出せる仕組みとして社員満足の最大化を掲げています。 |
| URL | https://active-it.co.jp/ |
