フロントエンドエンジニア／渋谷駅徒歩5分／リモート可／月給30万円～／7月13日(土)エンジニアフェア出展

Web・オープン系プログラマ

リモートワークOK＞ 本社／東京都渋谷…

￥

400万円〜600万円

正社員、契約社員

仕事内容

ポータルサイト/メディアサイト/顧客管理システムの開発・改修・運用をお任せします。

＜具体的には＞
◆システム企画
◆要件定義
◆基本設計
◆詳細設計
◆開発
◆テスト
◆運用・保守　など

＜開発環境＞
言語：JavaScript,PHP,Python, React
インフラ：AWS,GCP
社内利用ツール：Notion,Zoho,GitLabなど
コミュニケーションツール：Slack

＜本当の意味でのエンジニアファースト＞
“データに基づいた意思決定”を重視している当社。役員・メンバークラスの役職や上下関係を問わず、データに基づいて重要な意思決定を行っています！意思決定のプロセスもオープンにしているため、社内の情報はとてもクリアです。

＜大きな裁量権を持ったエンジニア＞
社内のキャリアコンサルタントやマーケティング担当との綿密なディスカッションで業務上の問題点を把握。改善提案から要件定義、設計～実装・運用まで、トータルで携わることができます。技術力だけにとどまらず、社内調整力やビジネスサイドの幅広い知見も得られます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】可能性を追求できるエンジニア職
自社内で蓄積した知識や経験をもとに、様々なサービスや新規事業の立ち上げにチャレンジできる機会が増えていきます。実際に新規事業のプロジェクトを検討段階からメンバーに一任。大きなやりがいと刺激を感じながら充実した環境で働けます。こうしたエンジニアの頑張りを半期に一度評価。定量・定性それぞれの項目を設定して評価基準にしています。ゆくゆくは、プレイヤーorマネジメントのどちらを選択していただいてもOKです！

【注目】のびのびとゆとりあるワークスタイル
◆完全土日祝休み＆年間休日120日以上
◆有給取得率70％(有給＋大型連休で5連休以上可能)
◆リモートワークOK(週1以上の出社は必須)
◆昇給・賞与
◆U・Iターン支援/引越し手当
◆産育休取得実績あり
…など、豊富な待遇や休暇制度を整えている当社。転職後の新生活への切り替えはもちろん、ライフステージが変わっても安心して働けるように、会社を挙げてサポートしていきます！

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆PHPでの開発経験1年以上もしくは開発経験3年以上

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇ビジネスやマネジメントに興味がある方
◇論理的思考力をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】当社のメンバーとのカジュアル面談（希望者のみ）
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】事業責任者による最終面接
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日～5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

業界に先駆けて“インフルエンサーリクルーティング事業”を運営している当社。SNSを活用したエンジニア特化の転職支援を通じて、急成長を遂げています。全国的な知名度を誇る大手・上場企業やメガベンチャーからの問い合わせは昨年よりも3倍にアップ！さらなるサービス向上と事業拡大に向けて、エンジニアを増員します。

実際の給与例

＜年収例＞
■480万円：入社2年目
■360万円：入社1年目(ほぼ未経験)

待遇・福利厚生

◆昇給
◆賞与／年2回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給（上限2万円/月）
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆PC・ディスプレイ・社用携帯支給
◆事業部間交換留学制度
◆アワード(社内表彰制度)
◆達成会費用補助(社内交流費用)
◆オフィスおかん
└惣菜が届けられるサービスで社員には無料で提供！
◆ウォーターサーバー
◆U・Iターン支援あり
◆引越し手当
◆服装自由
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆ポータルサイトの開発経験

取材担当者より

“キャリア支援にエンタテイメントを”のコンセプトに基づき、YouTubeやXなどのSNSに特化したメディア事業を運営している同社。同様に展開する「推し活ビジネス×人材紹介事業」のIT人事領域においては、国内トップクラスのフォロワー数を獲得している。そんな同社が今回募集するのは社内SEとフロントエンドエンジニアの2職種。ITエンジニアの転職支援に特化している同社だけあり、社員一人ひとりに与えられる裁量権が非常に大きく、新しい分野への挑戦にも寛大だ。メンバー層の意見も積極的に取り入れるほど風通しが良く、フィードバックや振り返りを大切にしているという。自身が担当した役割や業務内容について、開発責任者・役員・ビジネスサイドなど、高い技術レベルを持ったメンバーから適切なアドバイスを得ることで、理想とするエンジニアへ近づけるそうだ。評価制度も柔軟かつ明確。自身の立ち位置を見定めることで、確実に成長を実感できるだろう。

企業情報