トップソフトウェア・情報処理 - 営業企画・販促戦略,マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京:リモート】新規事業立ち上げリーダー(事業開発) ※年収600万円以上
株式会社リーディングマーク
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】新規事業立ち上げリーダー(事業開発) ※年収600万円以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
新規事業の立ち上げにおいて、事業構想の構築、および実行を推進するリーダーポジションです。同社の中期計画を踏まえながら、市場ニーズを捉え、プロダクトやサービスを通じて新たな事業の立ち上げを担っていただきます。
【職務詳細】
■市場調査・事業戦略の策定
ターゲット市場や競合の調査を基に事業コンセプトを設計し、ビジネスモデルや収益構造の仮説を構築。
■プロダクト開発の推進
ターゲットとすべき顧客の選定・バリュープロポジションの検証を行ったうえで、PdMとともにプロダクトで提供すべき価値・機能を立案、検証する。
■顧客開拓とマーケティング
初期顧客の獲得やプロモーション戦略の仮説検証を行う。
プロダクト提供に向けたオペレーション構築
カスタマーサクセス等、プロダクト提供のための必要な体制構築、オペレーション構築をリード。
■KPI管理/事業検証
プロダクトマーケットフィット(PMF)に向け、実際に販売・納品活動等を行いながら事業仮説を検証。所定のマイルストーンに達しない場合等、必要に応じて方針転換も自ら起案し仮説検証を繰り返す。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・新規事業の立ち上げ経験がある方、またはそれに準じる経験をお持ちの方
・高いリーダーシップとチームマネジメントスキルを発揮できる方
・AIやデータ活用などの最先端技術への関心が高い方
・社会課題解決に対する熱意を持ち、事業責任者としてキャリアを築きたい方
★魅力★
・急成長フェーズの事業立ち上げを自らリードする経験を得られます。
・人口減少のもと、個々人の個性を発揮させ、生産性を最大化させるという社会的意義の大きな領域で事業を作れます。
・AIやPersonality Techなど最先端の技術を用いたプロダクト作りに参画できます。
募集要項
企業名 | 株式会社リーディングマーク |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階 ※週1回リモートワーク可 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 年棒制:月額500000円 賞与:年俸制のため支給なし 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など ■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | ★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)
企業情報
企業名 | 株式会社リーディングマーク |
設立年月 | 2008年1月18日(2011年9月1日、株式会社istより社名変更) |
資本金 | 31.0億円(資本準備金含む) |
事業内容 | 【事業内容】Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメ適性検査/ミキワメウェルビーイングサーベイ/ミキワメ就活/ネクスベル/ミキワメラボ など) 【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |