東京港区【人事・新卒採用・育成担当(マネージャー候補)】外国籍可・25～44歳・400-750万円

人事

★東京都港区三田

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

⚫︎採用目標の設定・達成
新卒採用戦略の立案と実行
採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
採用候補者の選考（面接、評価）
社内関係者との調整（各部門との連携）
新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
採用データの管理・レポート作成
⚫︎育成・オンボーディング・制度設計
育成の設計・研修の実施
新卒領域における給与・人事制度の設計

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須要件】
下記いずれかのご経験
＜アトラクトスキル＞
・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
＜戦略思考と計数管理スキル＞
・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
・定量的に予算管理できる力
・計画→実行→振り返りを回す力
＜アンラーニング力＞
・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力

【歓迎要件】
・新卒採用市場の理解
・ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す
・新卒採用経験
・採用～育成までのご経験
・人物像
・企画・戦略を物事を構造的にとらえ、合理的な意思決定能力

【アンラーニング】過去の経験にとらわれず柔軟に思考・行動変容いただける
【コミュニケーション】人との関係構築が得意で、候補者や社内の関係者と信頼関係を築ける
【アクション量】行動量を担保し、量質転化ができる

【外国籍の必要資格・経験 日本での国籍】
可（永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方）

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間6ヶ月（試用期間中の条件は不変）

【勤務時間】
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間

【福利厚生】
・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

【外国籍の必要資格・経験】
可（永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方）

【選考方法】
書類審査後提示

企業情報