Webエンジニア(Pythonなど)/技術で顧客課題を解決/エンド直のビッグプロジェクト/リモートOK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★在宅勤務（テレワーク）週2以上＆出社…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

■100％受託案件・自社内勤務
■在宅勤務と出社のハイブリッドワーク
■ゲーム系を中心に、ITサービス企業/製造業など様々な企業と取引あり
■ちなみにゲーム好きのエンジニアが多いです(ジャンルは様々)
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引き続き、長谷川からご紹介します。
業務内容は、PoCを含めた技術検証や研究開発です。

当社では、技術力の高さから
「Vertex AIで新しいことがしたい」
「データ分析基盤をもとにこんなことができないか」
といった内容をご相談いただくことがあります。

ご相談いただいた事に対し、何ができるかを考え、突き詰めていきます。
打ち合わせを重ねて、実現可能を見出して改めて予算を組み、本開発へと進みます。

【案件例】
既に複数のプロジェクトが動き出しており、現在開発に着手しようとしているところです。

＜例＞
■IoTなどのデータ基盤
■Edge AI
■データ分析基盤　など


【手がける商品・サービス】
【「物理（実機）に強い」かどうかはけっこう大事】
サービスと実機、システム、ミドルウェアの相性を見ながらソリューションを提案するのがこの仕事。
オンライン上で完結させてしまいがちですが、実機に触ってみないとわからないことって意外に多いです。
昔も今も、実機とソフトウェアとの相性や温度感って大きく変わってはいません。
だから物理（実機）に強いかどうかは、けっこう重要です。

【開発環境・業務範囲】
【扱う技術・ツール】
＜Python環境＞
■pyenv
■virtualenv
■rye
■conda
■scikit-learn
■seaborn
■fastapi
■apache-airflow
＜その他＞
■Docker
■macOS
■GitHub
■Slack
■Google Workspace など

＜業務の進め方＞
3～6ヶ月ほどのスパンで各プロジェクトを担当してもらいます。
エンド直なので、自由度の高い技術選定も可能ですし、
「これが使いたい」という技術があれば教えてください。
あと「こんなテキスト欲しい」も是非声をかけてください。多分…通します。

【代表・長谷川の経歴をご紹介】
今さらだけど、この人何の人なんだ？と思われるかも知れないので（笑）
いちおう僕のプロフィールを書いておきます。

（略歴）
ITベンチャー企業、大手ポータル企業、大手ゲーム企業などを経て、
株式会社gloopsの前身GMSに入社。
インフラ専門の技術者として、同社の大規模インフラ基盤構築を手掛けました。
事業本部長や執行役員を経て退職し、2014年11月にgrasysを設立。
2015年に“Google for Work Partner”となり、
その後2018年9月には“Google Cloud プレミアパートナー”の認定を受けました。
今ではクラウドのプロフェッショナル集団として、厚い信頼をいただいています。

【注目】裁量は無限にある。
エンジニアの発言権が大きい会社ですから、現場提案で「BigQuery」の機能を新規導入したり、「Terraform」や自作ツールを用いたりして業務効率化を実現する…ということも珍しくありません。Slackなんかでも技術の話ばっかりで「こうした方がよくなるのでは？」「新しい技術を取り入れてみては？」といった意見を交わしながら積極的に取り組めます。特に今回募集するのは僕の直下のメンバー。フロントには僕が立ちますから、アイデアを活かして自由にチャレンジしてください。エンジニアの仕事はトライアンドエラーをすることだと僕は思っているので、失敗は気にしなくてOKです。

【注目】働きやすいかどうかって、すごく大事。
パフォーマンス向上のためには、働きやすさの整備が必要条件だと思っています。もちろん、エンジニアの意見を取り入れて、新しい制度をつくることもあります。

≪例えば≫
▼ハイブリットワーク（出社＋在宅）導入
▼誕生日などに休暇を取れる「アニバーサリー休暇」
▼趣味のために休暇を取れる「エンタメ休暇」
▼月1回好きな日に半休を取れる「プレミアム休暇」（別途2ヶ月に1度付与する有給休暇を利用して、月に1度好きな日に半休を取得） など
※取得時には5000円も支給しています！
※PS5などのコンシューマゲーム機も置いてます（遊び放題です／一応、検証用という名目です）
※喫煙所もあります

応募条件・求められるスキル

オープン・Web系言語での開発経験のある方を求めています。
★Pythonについての実務経験は必須ではありません。
　最近触りはじめた、独学で学んでいる、といった方も歓迎です。

＜以下のような方にオススメです＞
■エンジニア経験を活かしてマネジメントにチャレンジしたい方
■好奇心があり勉強熱心な方
■技術好きの仲間と一緒に働きたい方
■裁量ある環境で活躍したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】選考（面接1～2回＆適性検査）※基本対面にて行っております
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております

◆希望によりWeb面接も実施可能（但し、内定判断にあたっては対面面接を必須としております）
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社grasys type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

Google Cloud・AWS・Azureのマルチクラウドを活用し、高品質のサービスを提供している当社。設立以来クラウドに特化し、大手クライアントを中心に実績を積み重ねてきました。この度、新たなニーズに応えるため新規事業を立ち上げました。ぜひ僕たちと一緒にものづくりを楽しみませんか？

実際の給与例

＜年収例＞
年収710万円（30代／入社4年目）
年収690万円（30代／入社4年目）
年収490万円（20代／入社2年目）
※年間で年収が100万円アップした事例もあります。

待遇・福利厚生

■業績賞与あり
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備)
■交通費手当(月1万5000円まで)
■インセンティブ制度
■インターネット手当(3000円)
■プレミアム手当(5000円・プレミアム休暇を取得した場合)※入社から半年後に付与
■身だしなみ手当(5000円支給)※入社から半年後に付与
■誕生日手当(お誕生日月の翌月に5000円)※入社から半年後に付与
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得支援制度（受験料は全額会社負担）
■資格取得時報奨金（合格時に報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種
■服装自由

＜社内環境について＞
■会社貸与PC:MacBook Pro
■ハイクオリティオフィスチェア
■4Kディスプレイ
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

入社後の成長サポート

定期的に技術勉強会を行っています。それぞれのプロジェクトで利用した技術情報やノウハウなど、各プロジェクトにおける情報は社内で共有。困った時には確認できるようにしています。

歓迎する経験・スキル

下記のようなご経験がある方は活かしていただけます。
※必須ではありません
■OOPやMVC、UMLの知識
■LinuxやUnixなどの経験
■HTTPの知識やHTTP Clientの利用経験
■RDBの知識やテーブル設計経験
■O/Rマッパーの利用経験
■Webアプリケーションフレームワークの利用経験（Django, Flaskの経験優遇、多言語のフレームワークでも良いです）
■numpy、pandas、 porlars、matplotlibやその他各種ライブラリの利用経験
■JSON APIの利用経験や設計経験

失敗を恐れず、自由にチャレンジしましょう！

ゲーム業界やWeb業界、製造業など様々な大手クライアントのプロジェクトを手掛ける僕たち。だからこそ、まだ世に開示されていないニッチなデータを見ることができたり、PoC段階で予想だにしない結果が生まれたりすることもあります。AIはまだまだ未開拓の領域なので、時には広大な土地に一人で放置されるような大きな不安を感じることもあるでしょう。でも大丈夫。隣には僕がいます。固定観念に囚われず、柔軟な発想で取り組んでいただきたいです。トライアンドエラーを繰り返しながら、少しずつ前進していきましょう。この歳になると「失敗してこそ人生」なんて思っちゃいます（笑）

【続き】つくれて、しゃべれるはやっぱり重要だなと思います

技術大好きな僕ですが、振り返れば、ターニングポイントを助けてくれたのは技術というよりも「コミュニケーション能力」だったなと考えています。というのも、ある分野の専門性を高めていけばいくほど、異業種・異職種の人との関わりは必然的に増えていきます。発想も志向性も異なる彼らと対等に渡り合いながら、一つのゴールを目指していくにはコミュニケーション力が必須。対話しながら、技術を駆使して実験を重ね、漠然としたアイデアを形にしていくというのは、他社では中々できない面白い経験だと思いますよ。

取材担当者より

「ターミナルにこだわりの無いエンジニアはちょっと…」そんな長谷川氏の言葉が印象的だったgrasys。エンジニア出身であり技術が大好きでこだわりを持っていることが話の随所から感じられた。こう伝えると気難しい職人エンジニアのようなイメージを持つ方もいらっしゃるかも知れないが、同氏の印象は真逆。若手メンバーにどんどん声をかけ、フランクに話しかけられる様子を見ていると、「エンジニアにとっての理想のリーダーはこういう人なのかも知れない」ととても印象に残った。社内のコミュニケーションももちろん活発で、開発・インフラ両方に明るいハイスキルなエンジニアも在籍しているため、楽しみながらスキルを磨くことができるだろう。「エンジニアとしてさらにスキルを磨きたい」「もっと市場価値を高めたい」そんな意欲的な方にこそお薦めしたい、非常に魅力的な企業だ。

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