開発エンジニア/60代の採用実績あり/案件数6000件超/フルリモートあり/業界売上No.1/定着率98.4％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪フルリモート・テレワーク&出社のハイ…

￥

400万円〜950万円

正社員

仕事内容

★常時6,000件以上のプロジェクト
★大手上場企業のプライム案件多数
★1年以上の長期プロジェクト多数
★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり

要件定義や、設計、開発、運用保守など
現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。
※基本的に8～10名のチーム制で配属
※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます)

<多種多様なプロジェクトあり！>
金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど
業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。
今までの経験をそのまま活かせます！
また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning
無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！

<アサインは希望を最大限考慮！>
豊富なプロジェクトがあるからこそ、
「ずっと現場で活躍し続けたい」
「リモートワークで家庭と両立したい」
など、どんな希望にも応えられます。
「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！

【変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発
鉄道系システムの基本設計・開発
決済端末システムの設計・開発
人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発

<主な技術>
言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL
FW:Spring,React,Vue.js,Laravel
DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer
開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト詳細】
■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計
・システム調査、要件定義、基本設計
・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化)
・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内)

■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど)
調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計

■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム
システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計

【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】
完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、
スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が
スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。

【他にも下記のスキルを活かせます】
・ビッグデータ連動システム開発
・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション
・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など）
・Webアプリケーション開発
・ウェアラブル端末用アプリケーション開発
・スマートフォン位置情報システム
・ウェアラブル端末開発
・車載用ECU開発
・COBOL等の汎用系開発
※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！

【注目】エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！
当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！
★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！

【注目】安心の環境を整えてお待ちしています！
■東証プライム上場＆業界売上No.1
■常時プロジェクト数6000件以上
■グループ社員数3万人以上
と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！

■平均残業時間月12時間程度
■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による)
■年間休日122日
■入寮制度（条件あり）
■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など

会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアパス例≫
■マネジメント(PM/PL)
■スペシャリスト

その他
■IT講師(研修担当としてエンジニアのスキルUPを図るポジション)
■キャリアデザインアドバイザー
など、サポートポジションへ進むことも可能です。

★AIを導入し、合理的なキャリア支援を行っています。1人ひとりの技術力や知識をAIが可視化し、理想のキャリアを実現するためのロードマップを提示。これを元に、配属先・研修プラン等を提示し、資格取得や技術の習得などを支援します！
★また、エンジニアのスキルを数値化することでフラットな評価の仕組みを構築。給与改定時などの評価に繋がりやすく、頑張り次第で収入も上がります！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪60代の採用実績あり≫
≪40代以上のエンジニアが多数活躍≫
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（言語は問いません）

≪以下のような方を歓迎します≫
■年を重ねてもエンジニアとして活躍し続けたい
■今まで磨いてきたスキルをそのまま活かしたい
■サポート体制が整っている会社で働きたい
■プライベートも大切にしたい
■リモートワークで家庭と両立したい　など

※別途、インフラエンジニアのポジションも募集中です。ご希望の方はお問い合わせください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類による応募
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【STEP02】適性検査
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【STEP03】面接（1～2回）★オンライン面接も可能！希望を考慮します。
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します
※ご応募から面接までは1週間程度のお時間を頂戴します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

面接時には、「給与を上げたい」「働き方を変えたい」「残業を減らしたい」など転職して何を叶えたいかあなたの希望についてお聞かせ下さい。

★書類選考後、通過者の方には面接を実施します。
★希望を優先しますので、ご都合の良い日程をご連絡下さい。
★ご応募から内定までは約3週間ほど(早くて2週間)のお時間を頂戴しています

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承下さい。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

全国に3万人規模の社員が在籍するテクノプロ・グループの一員である当社。業界売上はNo.1(※)を誇り、6000以上の案件や働きやすい環境・制度、安心のサポート体制を整えています。今回はそんな当社で「自分らしく働きたい」というエンジニアを募集します。
(※)出典：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2022年版」

実際の給与例

■年収800万円／40代／マネージャー／月給50万円＋賞与
■年収600万円／30代／リーダー／月給40万円＋賞与

待遇・福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
■賞与年2回
■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による)
■賃金改定年1回
■テクノプロ・グループ従業員持株会有
■通勤手当(上限15万円/月)
■在宅勤務手当(250円/1日)
■時間外手当(残業1分単位で支給)
■赴任手当
■管理役職手当
■退職金(確定拠出年金制度)
■入寮制度（条件あり）
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金
■定年再雇用
■社内研修
■資格取得報奨金
■ボランティア活動支援
■総合福祉団体定期保険
■労働組合
■サークル活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

入社後の成長サポート

<学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます>
・500種以上の研修講座あり
・ITスクールあり(全国50箇所以上)
・eラーニング

<研修の特徴>
・プロのIT講師から学べる
・社外研修で最先端技術を学べる
・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施)
※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。

<その他サポート体制について>
・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり
・「提案ボックス」あり
┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

55歳で転職。スペシャリストとして現場で楽しく働いています。

前職では契約社員のエンジニアとして働いていたのですが、契約が切れるタイミングで体を壊してしまい、一旦退職することに。その後改めて転職先を探していた時に当社に出会いました。最終的な決め手は、家から近かったからです。でも実際入ってみると、割と居心地が良いですね。希望を考慮してくれますし、営業がまめに連絡をくれるのでとても安心感があります。ちなみに私の希望は断然「マネジメントはしたくない」です。人を管理するより、機械を管理する方が楽じゃないですか。現場重視で生涯技術畑でやっていきたいと思っています。年齢関係なく、ちゃんと働き方やキャリアの希望を考慮してくれるので、毎日のびのび働けています！

エンジニアの希望に寄り添ってくれるのが嬉しいです。

2006年にエンジニアとしてのキャリアをスタートした私。元々チーム体制だったのですが、後にインフラ⇒開発に部署転換があり、それ以来単独で案件に参画することになったんです。会社に希望を伝えても汲み取ってもらえず、環境を変えたいと思うようになりました。当社への転職を決めたのは、選考において「絶対チームでやりたい」という私の希望を汲んで「必ずチームの案件にアサインします」と言ってくれたから。信頼できる会社だと思いました。営業や上司がとても親身になってくれるし、スキルUP支援も充実しているので、私はここに来てから会社に帰属意識を持てるようになりました！

取材担当者より

今回、現場の最前線で活躍するエンジニア4名に取材して感じたのは、業界No.1企業だからこその「圧倒的な成長環境」だ。「サポート体制が手厚い」という声が共通して聞かれたが、その実態は想像以上だった。なんと500種類を超えるカリキュラムを備えた技術研修、資格取得支援、さらにはAI活用のキャリアサポートまで。これほど体系的な成長支援制度は特徴的だ。また、常時6000件以上というプロジェクト数の多さも魅力の一つ。エンジニア一人ひとりの希望や適性にあった案件を選べるチャンスは豊富にあり、「次はこんな技術に挑戦したい」という意欲に応える土壌があると感じた。業界トップ企業の強みを、個々のエンジニアの成長に還元する姿勢が随所に感じられた同社であれば、技術を磨きたい若手も、幅広い経験を求めるベテランも、この環境なら理想のキャリアを描けるだろう。

企業情報