IT営業/業界未経験OK/賞与7ヶ月分実績有/7期連続増収企業/残業0時間/直行直帰OK/チーム営業

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★最寄り駅から徒歩8分程度 東京都千…

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

中小企業などの幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。

■営業スタイル
Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！

■効率的な営業活動
セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。

■チーム営業
営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。

★入社後2週間～1ヶ月の研修を実施★
単なる座学だけではなく、OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。
詳しい研修内容は、「身に付くスキル・キャリアパス／入社後の成長サポート」欄よりご覧ください◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
新規営業70%、既存営業30%
┗まずは、自社のサービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！

【扱う商材】
★業務自動化を実現するRPA「WinActor」
★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」
★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」
★IT運用・管理保守サービス
★業務の外部委託BPOサービス
★ハード、各種ソフトの販売など

【注目】自信を持って提案できる実力派製品揃い！
当社が扱うのは、大手企業も導入する信頼性の高い製品ばかり。特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。

お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。

【注目】将来のコアメンバーとして活躍できる！
現在、営業は代表と営業部長の2名体制。あなたには3人目のメンバーとして、会社の成長を最前線で支えていただきたいのです！少数精鋭だからこそ、「どうすれば製品をお客様に届けられるか」という本質的な視点で、営業からマーケティングまで幅広く携われます。実際に最近では、コーポレートサイトの全面リニューアルやITサポートサービスの体系化など、新事業の立ち上げも実現。あなたのアイデアが会社の新しい風となり、事業の柱になる可能性も。将来は営業マネージャーや事業責任者など、会社のコアメンバーとしてのキャリアパスも描けます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★IT知識をお持ちの方は歓迎します！

何かしらの営業経験をお持ちの方（法人・個人は不問です！）
※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています！】
・主体的に動いて、会社を動かす楽しさを実感したい方
・人の話を聞くことが好きな方
・営業としてのスキルや、ヒューマンスキルを上げたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回（1次面接：オンライン／2次面接：対面）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは10～14日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

Webマーケティング強化（サイトリニューアル、YouTube動画制作、メルマガ配信）や、ITサポートサービスの体系化など、会社全体で新しい取り組みにも積極的に動いている当社。この勢いを加速させ、現在営業を務める代表・営業部長とともに事業拡大を推進するメンバーを増員募集します！

実際の給与例

年収500万円（35歳・入社2年）:月給33万円＋賞与
年収400万円（27歳・入社1年）:月給27万円＋賞与

待遇・福利厚生

■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
■資格取得支援制度
■書籍購入費用負担
■健康促進手当（月5,000円まで支給）
■健康診断一部負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで）
■社内禁煙

入社後の成長サポート

独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！
★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。
★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解
★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得

研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

チームだから、スピーディーに営業スキルを磨ける！

個人ノルマの達成競争や、数字に追われるプレッシャー…当社には、そんな息苦しさは一切ありません。
私たちが大切にしているのは「チーム全体での目標達成」。売上は個人の競争ではなく、みんなで協力して達成するもの。そのため、もし商談がうまくいかなくても、責められることはありません。「何が原因で成約に至らなかったのか？」「次はこうしてみよう」など、上長に積極的に相談したり、自分なりに考えながら次に進めたりと、営業として効率的に成長できる環境です！

ウェルビーイングに働ける職場♪

◆オフ時間も大切にできる
・月平均残業0時間！
・有給休暇取得率ほぼ100%
・GW、夏季、年末年始と定期的な連休
・10時出社でゆとりある朝時間

◆充実の福利厚生
・ジム/プール費用補助（月5,000円）
・社員旅行（家族同伴OK、費用会社負担）
┗あくまでも自由参加です！
・資産形成セミナー開催
・資格取得支援制度

◆快適なオフィス環境
2025年8月に移転したばかりの新オフィス。
社員の意見を取り入れ、カフェスペースや集中ブースを導入しました！

一定のルールはありながらも、社員の「やりたい」が実現しやすい自由度の高さが魅力です！心身の健康と心の潤いが、最高のパフォーマンスにつながる。そんな考えのもと、社員の「ウェルビーイング＝心身ともに健康的な状態」を常に大切にしています。

取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、代表の松本さんと営業部長のお二人の明るい人柄。こちらまで自然と笑顔になってしまうような温かい雰囲気で、「明日会社に来るのが楽しみになるような場所にしたい」という言葉通り、楽しそうにやり取りしている姿が印象的だった。

さらに、同社の残業時間は0時間、有給取得率100%としっかり休息をとれる。営業デビューするにあたってのサポート体制も充実しているため、仕事もプライベートも楽しめる、そんな理想的な環境であった。

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