トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【リモート可】Salesforceエンジニア 〜自社開発〜独立SIer/働き方◎【エージェントサービス求人】
NCD株式会社
掲載元 doda
【リモート可】Salesforceエンジニア 〜自社開発〜独立SIer/働き方◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都品川区西五反田4-3…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境〜
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界No.1の実績を誇ります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎
■業務概要:
当社は全国数千か所の駐輪場を運営管理しており、そのすべての業務を支える事業基盤としてSalesforceを用いた業務アプリケーション群を自社開発し運用しています。
それらのSalesforceアプリケーションの開発及び保守作業をお任せいたします。
■仕事内容:
・VisualForce開発アプリケーションの保守開発
・基本機能、Apex クラスを組み合わせた業務基盤の運用保守
上記に関する詳細設計、単体テスト、結合テスト仕様書の作成および修正
上記に関する障害対応等
■パーキングシステム事業:
自転車ブームの広がりに加えて、便利な交通手段としてはもちろん、エコの視点や、コロナ渦の移動手段としても自転車に注目が集まっています。そんな中で必要となるのが自転車の駐車場です。
当社は、IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR/私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。
■働く環境:
社員の育児・介護を支援:育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。
育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。
■当社の特徴:
金融・保険・流通・製造・物流・エネルギー業界の基幹システムに強みがあり、8割が直請け案件です。設立当初から20〜55年以上と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。またシステム開発のノウハウを活かして、社会課題でもある「自転車関連事業」にも取り組んでいます。50年以上の歴史を土台に、時代の流れを察知し、常に新しい事業の拡大に挑戦しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Salesforce の知識(実務経験 1 年以上)
・詳細設計書の作成が可能
・単体テスト仕様書の作成、単体テスト実施が可能
・結合テスト仕様書の作成、結合テスト実施が可能
募集要項
企業名 | NCD株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜434,000円 <月給> 240,000円〜434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績平均4.58ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業15.6時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定により支給 寮社宅:独身者用住宅完備(東京都、埼玉県) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 など <その他補足> ■育児手当 ■都市勤務手当 ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度 ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、有給休暇(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | NCD株式会社 |
資本金 | 438百万円 |
平均年齢 | 38.5歳 |
従業員数 | 1,348名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)システムインテグレーション事業 (2)サポート&サービス事業 (3)パーキングサービス事業 |
URL | http://www.ncd.co.jp/ |