トップソフトウェア・情報処理 - 内勤営業・カウンターセールス,管理職(営業) - 正社員 - 東京都【インサイドセールス／新規立ち上げフェーズ】ITソリューション／高成長を遂げるIT企業／東証一部上場
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【インサイドセールス／新規立ち上げフェーズ】ITソリューション／高成長を遂げるIT企業／東証一部上場
内勤営業・カウンターセールス、管理職(営業)
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
450万円〜800万円
正社員
仕事内容
【具体的な仕事内容】
マーケティング部門と営業部門の橋渡し役となり、
ビジネススピードおよび品質を向上させることを目的とし、
継続的なユーザー数の確保や、売上増加に影響を与える
リード創造型のインサイドセールスになります。
【仕事内容】
■メンバークラス
-商談創出、案件追客（セールスパイプラインの開発、拡大）
-マーケティングリードのナーチャリング
■リーダークラス
上記に加え以下の仕事が求められます。
-実績値の分析による戦略策定
-チームの目標設定、マネジメント
-トークスクリプトの作成、その他マテリアル整備
【インバウンド活動】
・お問い合わせの案件に関する対応
【アウトバウンド活動】
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングリード顧客へのアプローチ
・新規開拓コール、メール
【利用するツール・デバイス】
・Salesforce
【お客様企業について】
・国内外大手Web企業からエンタープライズ企業、
スタートアップ企業まで、幅広くご提案
【得られる経験】
・戦略的かつ組織的な営業を仕掛ける経験
お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題／
企業フェーズ／業界トレンドなど幅広く情報を収集し、
より戦略的に組織的な営業を仕掛ける経験ができます。
【配属部署について】
営業本部（新規で部門を立ち上げ予定）
応募条件・求められるスキル
【必須】
■メンバー・リーダー共通
・IT領域でBtoB向けのインサイドセールスの経験2年以上
※フィールドセールス→インサイドセールスへの
キャリアチェンジを考えている方も大歓迎です。
■リーダークラス
・インサイドセールスに必要な、スクリプトとマテリアル整備の経験
・戦略策定と目標、KPIの設定を行った経験
【求める学歴】
大学卒業以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス、管理職(営業) |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：450万円～800万円程度 ※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします 月給：375,000円～ 基本給：222,400円～ 固定残業：97,600円～ ※時間外労働の有無に関わらず45時間分支給 ※45時間超過分は別途支給 手当：55,000円 ■月給：500,000円以上 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価（2019年8月期実績 年間昇給率10.4％） 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術をいち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
