トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京／新宿】人材紹介新規（事務領域）ビジネスの企画・推進／MGR・部長◆プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載元 doda
【東京／新宿】人材紹介新規（事務領域）ビジネスの企画・推進／MGR・部長◆プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-2…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、当社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
当社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。
■主な業務内容：
・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど
※配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討
■会社概要：
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
変更の範囲：全職種
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・事務領域 人材紹介経験（3年以上）
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人材紹介立ち上げ経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜1,000,000円 ＜月給＞ 400,000円〜1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜19:00 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで支給／月 住宅手当：転勤者のみ3年間支給 寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給） 社会保険：社会保険制度完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引） ■チャレンジ公募制度 ■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＜その他補足＞ ■慶弔手当 ■結婚祝い金 出産祝い金（10万） ■従業員持株会 ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ■サークル活動 ■社内相談窓口 ■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）※詳細は確定拠出年金規程による ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります） GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 資本金 | 99百万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は創業から20年以上、様々な業界に特化した人材サービスを展開しており、2024年3月末現在で650億円の売上高、4,283名の社員、4,800社の取引先企業があります。（取り扱い職種・業界：IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設など）グループ売上実績は2013〜2024年の10年間での売上高成長率は業界3位ランクイン。 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
