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APRESIA Systems株式会社

掲載元 doda

【茨城・土浦】無線アクセスポイント技術者◇在宅勤務・フルフレックス制有りで働き方◎【エージェントサービス求人】

海外営業、セールスエンジニア(機械)

つくばネットワーク技術センター 住所:…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りのこだわり品質/基本転勤無しで長期的にキャリア形成可能】

■部署の役割:
日本企業向けの社内ネットワーク構築に使われるAPRESIAブランド製品L3/L2イーサネットスイッチの開発・評価・製造に関わり、パートナー社製品も含めて販売し、販売後はその技術的サポートを長期間提供する等のエンジニア部署になります。

■担当業務:
無線アクセスポイント技術者として、以下業務を担当していただきます。
(1)海外(台湾企業)パートナー会社製品の販売サポート
(2)無線LANコントローラー、クラウドコントローラー、無線APの実機動作確認およびマニュアル作成
(3)製品出荷前の代理店からのプレ質問対応回答(実機を使った動作確認含む)
(4)販売後のポスト製品質問顧客対応(実機を使った動作確認含む)
(5)パートナー会社へのソフトウェア機能拡張リクエスト
(6)製品インシデント発生時のパートナー会社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応(実機を使った遠隔操作含む)
(7)上記業務遂行に関わるパートナー会社との定例テレカンファレンスや社内会議参加
入社直後は(1)〜(4)をお任せする予定です。
入社後まずは製品や仕様、パートナー会社の理解を深めることから始めていただきます。

■当社の特徴:
当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業(法人・官公庁や学校等向け)・通信キャリア事業(携帯事業者向け)の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。
意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語力(読み書きレベル)※翻訳ソフト利用可→パートナー企業との英語でのメールやり取りが発生します
・L2のイーサネット装置プロトコルがある程度わかる方
・無線アクセスポイントの理解

<語学力>
必要条件:英語中級

募集要項

企業名APRESIA Systems株式会社
職種海外営業、セールスエンジニア(機械)
勤務地<勤務地詳細>
つくばネットワーク技術センター
住所:茨城県 茨城県土浦市木田余3550番地
勤務地最寄駅:JR常磐線/土浦駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社指定の場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給<予定年収>
663万円〜819万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜420,000円

<月給>
340,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業25時間を含みます)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:35
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度(業務の繁閑で変動)
■月2回全社定時帰り/月1回早帰りと有休取得を奨励
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子女1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給
寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

<その他補足>
■在宅勤務制度
■出産・育児支援制度:時短制度、子ども手当
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:35

企業情報

企業名APRESIA Systems株式会社
資本金310百万円
平均年齢45.8歳
従業員数318名
事業内容■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業

(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
URLhttp://www.apresiasystems.co.jp/index.html
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