初級開発エンジニア／未経験OK／就職氷河期世代活躍中！／年休125日／OJT充実／カジュアル面談あり！

Web・オープン系プログラマ、制御系プログラマ

【自宅近くでの勤務希望OK│リモート相…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

組込機器開発をメインに事業を展開しています。
メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し
商流の浅い案件も豊富です！

★未経験の方は、ベテランエンジニアがサポート
★その場限りではなく『将来のために経験すべきこと』も含めてアドバイス
★要件定義、基本設計などの上流工程にもチャレンジできる
★「テスターを極めたい」「開発だけを続けたい」というキャリアも大歓迎！

【未経験でも安心できる理由とは？】
入社後は、まずあなたに合わせたキャリアデザインを一緒に考えていきます。
その中から、スキルや志向をみてお仕事をお任せ。
ベテランが一緒の案件に付けるよう、できる限り調整しています。
分からないことがあればすぐに解決できるよう
精一杯フォローするのでご安心ください！

【チームで案件に参画】
1人で案件に参画させることはほとんどありません。
複数名で参画するので不安なことは先輩にすぐに聞ける環境です！

【アサインは希望を最大限考慮】
各エンジニアのスキルや経験をもとに最適な案件をお任せ！
「こんなプロジェクトがいいな…」という希望があれば
みんなでアサインする案件を模索します。
"100%"とは断言できませんが、まずは相談してください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
代表・佐藤は設立以来、IT業界で経験を積んできました。
これまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした
ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など
モノづくりに関連した案件を多数獲得しています。

■駐車場・駐輪場の精算機・発券機
■医療機器
■半導体製造装置
■空港管制制御
■自動車関連（カーナビ、メーターなど）
■アミューズメント機器
■WEB制作、システム開発　ほか

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例1≫
【案件】パーキングシステムの端末開発
【概要】駐車場で使用される精算機や発券機の開発～評価
【規模】5名
【言語／開発環境】言語:C/Java/C#　OS:μITRON/Linux

≪プロジェクト例2≫
【案件】パーキングシステムのホスト開発
【概要】駐車場やクラウド上で使用される駐車場管理システムの開発～保守
【規模】10名
【言語／開発環境】Linux/AWS/WindowsServer2012R2/WindowsServer2022/CentOS7/AmazonLinux2

≪プロジェクト例3≫
【案件】医療機器開発
【概要】病院で使用されるベッドサイドモニタの開発～評価
【規模】5名
【言語／開発環境】言語:C　OS:μITRON

≪プロジェクト例4≫
【案件】三相の電圧･電流試験装置
【概要】電気設備の試験で使用される試験装置の開発～評価
【規模】3名
【言語／開発環境】言語:C/ASM　μITRON

すでにあるプロジェクトにアサインするだけではなく、
あなたの「やりたい」に合わせた案件を模索していきます。
上記に縛られず、まずはあなたの正直な希望を聞かせてください！


【注目】やるなら、“自分が楽しいと思うこと”を仕事にしませんか？
当社は、『会社都合や、とりあえず入れそうな案件』
へのアサインはしておりません。
なぜなら、会社は社員を成長に導くための場所であると
考えているためです。だからこそ、配属先を決める際は
エンジニア一人ひとりの今後の展望や、興味のある分野、
磨きたいスキルなどを考慮したアサインを徹底しています。
「エンジニアが心から"楽しい"と思わないと意味が無い！」と
代表の佐藤は考えています。
「○年後にこのポジションにつけるように、
一つ上の業務に挑戦できる案件へ」
「今このスキルを磨いておけば、
○年後に重宝されるエンジニアになれる」
といったお話を踏まえ、プロジェクトに参画していきましょう！

【注目】代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！
現在活躍しているメンバーは、
当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。
フランクで親しみやすいだけでなく、
無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、
当社への入社を決めてくれました。

エンジニアが楽しく働けている背景には
■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得
■今後の展望を踏まえたアサイン
などを徹底していることが大きく影響しています。

代表も常に
『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』
と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。
気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば
毎日が活き活きとするはずです！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜挑戦は何でもOK＞
「会社経営に携わりたい」
「人事や評価制度を整えてみたい」など
エンジニア以外にも興味を持てばどんなことでも挑戦OK！

いつでも相談は受け付けていますので
“手にしたいスキル”“理想とするキャリア”は
とことん欲張っていただいて全く問題ありません。

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

【未経験OK│転職回数・学歴不問│ブランクOK】

＼こんな方を歓迎しています／
■IT業界に興味がある
■手に職をつけて働きたい
■挑戦したい事を叶えてくれる会社が良い

◎もちろん経験者の方も大歓迎です！
　詳しい待遇は給与欄をご覧ください。　

興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
まずはカジュアル面談で気軽にお話しましょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　★カジュアル面談・会社説明会も実施中！※対面・Web選択可
　▼
【STEP02】面接（2回）★1次はオンライン
　▼
【STEP03】内定

☆当社の雰囲気、社長の人柄をぜひ知ってください!
不安なことや、気になることなどがあれば、
遠慮なく質問してくださいね。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

「『いつも楽しく』みんなに喜ばれる企業になる」という企業方針を軸にして、社員が気持ちよく働ける環境を追求してきた当社。少数精鋭の経営を続けている背景には、“社員の声をいつでも拾える会社でありたい”という社長の意向が強くあります。この度は更なる事業拡大のため、新たな仲間を募集することとなりました。

待遇・福利厚生

◆昇給/業績による
◆賞与/会社業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆テレワークOK(※プロジェクトによる)
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆介護・育児時短勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆e-ラーニング受講費補助
◆確定拠出年金制度
◆定年後再雇用制度
◆首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保養所利用可
◆弔慰金制度
◆定期健康診断
◆生命保険加入制度
◆資格補助あり
◆屋内禁煙

その他にも…
◆団体長期障害所得補償保険（GLTD）
└従業員の皆様が病気やケガで仕事ができなくなった場合、
　長期間にわたって所得の減少額の一定割合を毎月お支払いする保険です。

◆生命共済制度
└万が一のこと(死亡・障がい・入院)が起こった場合、充実のサポートで支える制度です。

◆『神奈川県情報サービス産業協会』主催イベントへの参加（★任意参加）
└釣り大会、クリスマスパーティー、フットサル大会などに全額会社負担で参加ができます。

＼代表・佐藤が転職者に伝えたい想いとは？／

こんにちは。代表の佐藤です。
私が組織作りで最も大切にしているのは、
「楽しい」と思える仕事ができるかどうか。

そして自分の素直な気持ちに従って行動することです。
正直なところ、当社ではこれまでの経験は重視していないんです。

大事なのは”これから”という考え。
面接では「何をしたいのか」「どうなりたいのか」
という部分を中心にお伺いできたらと思っています。

その目指す姿が「カッコイイエンジニアになりたい」
「ワークライフバランスを充実させたい」「とにかく稼ぎたい」
など、なんでもいいんです。
「これを言ったらダメ」ということはないので、
何でも気軽に相談してくださいね。

新しくご入社いただける方と、
楽しく働けたら嬉しいです！
まずはお気軽にご応募ください。

＼採用担当に会社の魅力を聞いてみました！／

採用担当をしている鈴木です。
今回は、人事として色々な企業を見ているからこそ分かる
当社の魅力を2つに絞ってお話ししたいと思います。

【1】代表・佐藤のエンジニアへの想い
上のインタビューから伝わるように、いい意味で代表っぽくなくて
フランクな人柄でとにかく社員想いなんです。
その思いが、働きやすさだったり、福利厚生だったり
色々なところに反映されていると思います。

【2】柔軟に働ける環境
「希望通りの働き方を叶えてあげたい」と思っており
勤務地やリモート活用有無、スキル面などさまざまな角度から
一人ひとりに合ったプロジェクトを探しています。
また、残業は"基本的に禁止！"という風土。
勤務が多くなりそうな場合は調整したり
休暇を取得したりと、体力的にもムリなく働ける環境だと思います。

取材担当者より

「つまらないと思う業務よりも、楽しいことで稼いで欲しい。」
そう語るのは代表の佐藤氏だ。元プロボクサーで文系出身からエンジニア兼代表という異色の経歴だという。
同社の7名のメンバーは、そんな佐藤氏に惹かれて集まってきたエンジニアたちばかり。「うちでスキルを身に付けて、飛びたいように飛んで欲しい。踏み台にしてもいいんです。」と答える佐藤氏からは、人が人を育てる上で大切な温もりを強く感じた。
現在、組織強化を掲げ、採用と育成にますます注力していく協栄企画システムの大きな強みは、会社の育成にかける想い。入社すれば、IT業界で活躍してきた佐藤氏からアドバイスを貰えるだけではなく、一人ひとりに合ったキャリアプランを形成するなど、学ぶ機会を豊富に設けている。
これまで「周りと信頼関係が築けなかった」「自分らしく働いていなかった」という方も、今後のキャリアや働き方をここで是非、考えてみて欲しい。

企業情報