SE◆PL候補／前給保証／最上流から参画／年収900万以上可／リモート有／手当充実／年収平均120％アップ中

オープン系SE

◇リモートOK／フルリモート相談可 ◇…

￥

550万円〜1050万円

正社員

仕事内容

★日本を代表する大手SIer直請けのERP導入プロジェクトにおける、
　システムの企画から運用保守までに参画いただけます！

《募集ポジションについて》
概要：ERP導入におけるアドオン開発
開発期間：1年以上の長期案件中心
チーム体制：当社コンサル・SEを含む5～20名
担当フェーズ：システムの企画～要件定義～運用保守まで

【開発環境】
言語：ABAP、.NET、JAVA、PLSQLが中心
OS：サーバ側はLinux、開発側はWindows
DB：Oracle Database、HANA、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、MYSQL

【開発スタイル】
ウォーターフォール：80％、アジャイル：20％
その他：受託80％

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

▼開発チームについて
フランクなメンバーが多く、ZoomやTeamsなども活用しながら
良好な雰囲気のもと開発を楽しめる環境です。
プロジェクトによりますが、30代前半のリーダーも活躍しています。

【注目】《豊富なサポート体制》持続的な現場力と技術力アップを支援
□プロジェクト参画後の流れ
プロジェクト単位で、下記2つを中心に研修を行います。
1）プロジェクトの業務要件、システム要件のチーム内浸透研修
2）プロジェクト採用ERPパッケージのソリューション及び機能研修

□更なるスキルアップ支援制度も充実！
日商簿記や各ERPパッケージのファンクションコンサル、
技術コンサル資格の取得に対し、研修費用の全額補助を行っています。
また、合格後にはお祝い金の支給や給与調整も実施しています。

【注目】《多角的な評価制度》志向性に応じたキャリアアップを実現
当社では技術職／管理職双方に対応した評価制度を設けており、
社員の志向に応じたキャリアの成長が可能です。

□技術職の方は…
　ITコンサルティングを通じて自身の専門性を高め
　価値を認められる機会を得られます。

□管理職の方は…
　大型プロジェクトの成功に貢献したり
　社内の組織体制を構築したりすることでご活躍いただけます。

□評価制度の仕組み（目標管理制度・360度評価・ITSS）
年1回、役員・部長と一緒にキャリアプランを設定したうえで、目標管理を行います。

□キャリアパス例
▼チームリーダー／30歳
▼開発マネージャー／35歳

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

☆最短で最上流にステップアップしたい方大歓迎！
☆PM／PL／チームリーダーの経験をお持ちの方は優遇します！
◆学歴不問
◆基幹系システムの開発経験

▽特に歓迎するスキル
Java／PLSQL／ABAP／Oracle／PostgreSQL／
Microsoft SQL Server／MYSQL／DB2　など

◇日商簿記の資格をお持ちの方も優遇します！
┗業務理解が深まるため歓迎します◎

募集要項

企業情報