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株式会社NTTデータ東海

掲載元 doda

【静岡】インフラエンジニア(金融機関システム)・DX推進※転勤なし/リモート可<B-05静岡>【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1> 静岡支店(アーバンネット静岡追手…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜国内最大級(売上高3.5兆円)のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出/U・Iターン歓迎◎〜

■業務概要:
・銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、静岡県域の金融機関にて、フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化、AWSやネットワーク構築の技術支援に携わっていただきます。
・要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当いただきます。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。
※客先常駐有

■当ポジションの魅力:
・社会的重要インフラである金融機関システムに携わることができ、達成感・やりがいのある仕事です。チームで仕事するため達成した時の喜びは倍増、問題発生時にも強力な味方がいる安心感があります。
・生成AI等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。
【NTTデータ東海・金融分野の強み】
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。

■キャリアアップ:
・自社開発多数/上流流程から一貫したサービス提供/日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる/資格取得奨励金制度あり
・管理者や専門職を目指すだけではなく、職種変更も可能(約10の専門性から選択可)。
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。

■働きやすい環境:
・愛知県ファミリーフレンドリー企業/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)
・社員参加型の経営スタイルで、経営層に直接意見を伝える機会もありボトムアップな社風です。
・フレックスタイム制/ノー残業デーあり/ライフプラン休暇や生理休暇、介護支援制度あり/妊娠中の女性社員の通勤緩和あり/豊富な福利厚生

変更の範囲:無

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも当てはまる方
・インフラエンジニアとしての経験
・要件定義〜設計の工程を経験されている方
・AWS及びネットワーク構築経験がある方

■歓迎条件:
・サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方
・リーダ経験のある方もしくはリーダを目指したい方
・Linux構築経験のある方
・AWSの資格保有者
※金融業務の開発/運用経験は不問です

募集要項

企業名株式会社NTTデータ東海
職種ネットワーク系SE
勤務地<勤務地詳細1>
静岡支店(アーバンネット静岡追手町ビル)
住所:静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル
勤務地最寄駅:JR線/静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
静銀草薙センター
住所:静岡県静岡市清水区草薙北1-10
勤務地最寄駅:東海道本線/草薙駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
567万円〜765万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):314,000円〜485,000円

<月給>
314,000円〜485,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回
■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり(勤務地による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業25時間(全社平均/2023年3月31日時点)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施

<その他補足>
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断(年1回)
■妊娠中の女性社員の通勤緩和
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日(12/29〜1/3)、夏期休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇(出産・育児・生理/男性取得実績あり)、議員休職
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※特別休暇(出産・育児・生理)および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

企業情報

企業名株式会社NTTデータ東海
資本金100百万円
平均年齢41歳
従業員数450名
事業内容■設立背景:
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。
URLhttps://www.nttdata-tokai.co.jp/
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