トップソフトウェア・情報処理 - 空調・電気設備・配管設計,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 宮城県【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理(元請けメイン)◆フルフレックス◆【エージェントサービス求人】
NECネッツエスアイ株式会社
掲載元 doda
【仙台/リーダー候補】電力事業者向け施工管理(元請けメイン)◆フルフレックス◆【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜
【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
プロジェクトの主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。
必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。
<具体的な業務内容>
・お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理
・お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整
・現場における施工管理業務、現地調整試験
・構築システムの維持メンテナンス、保守業務
・受注獲得に向けた提案活動 (十分な経験、スキルが身に付いた段階において)
■案件例:
・発電所構内におけるフィジカルセキュリティーシステム、サイバーセキュリティーシステム
・電力事業者向けIPネットワークシステム/フィジカルセキュリティーシステム
※全て元請けの案件となります。
※業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です
■配属部門:
20歳〜30歳の若手・中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。部門メンバー間のコミュニケーションも良好で、風通しが良い職場です。
■入社後の流れ:
担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。
■本ポジションの魅力:
NEC機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱う事ができ、様々な経験を積むことが出来ます。
また、教育カリュキュラムおよび資格取得支援が充実しており、様々なシステム構築に携われるので、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(※いずれも必須となります)
・電気通信関係の工事設計/施工管理のご経験のある方(経験年数、元請・下請不問)
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・ネットワークシステムの工事設計経験
・IPNW/ICT基礎知識
募集要項
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
職種 | 空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜450,000円 <月給> 380,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ■残業月平均:25時間程度※あくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はあります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:内部規定により支給 家族手当:ファミリーサポートファンド 住宅手当:※東京勤務の場合は条件により支給あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修修(情報処理、PMP、電気施工管理 他)、各部主催研修 ■資格取得費用支援制度など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) <その他補足> ■施設:保養所(箱根) ■各種制度:住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、テレワーク勤務制度 ■育児や介護に関する支援制度:育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ■その他:各種文化・体育クラブ ■ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇(入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
資本金 | 13,122百万円 |
平均年齢 | 42.8歳 |
従業員数 | 7,774名 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
URL | http://www.nesic.co.jp |