開発エンジニア/AWSクラウド環境/プライム案件/上流工程経験/年収800万円可/フレックス&リモート

オープン系SE

◆テレワーク（在宅勤務）×出社 ◆横浜…

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

‥‥企画から運用まで、クレジット基幹システムの未来を創る‥‥
大手クレジットカード会社との長年の信頼関係から生まれたプライム案件。
単なる開発だけでなく、企画・提案フェーズからシステムの未来を共に描くプロジェクトです。

【魅力ポイント3選】
≪1≫超上流からの参画
・要件定義以前の企画段階から顧客と対話
・ビジネス課題からシステム要件への落とし込み
・顧客の業務部門と直接コミュニケーション

≪2≫最新技術に触れる環境
・AWS技術を活用したシステム基盤
・サーバレスコンピューティング、ビッグデータ処理
・不正検知やマーケティング分析など先進領域

≪3≫経験を活かせる多様な案件
・不正利用検知システム
・マーケティング統合管理/実施システム
・顧客体験向上のためのデジタル変革案件

実際のプロジェクトでは、
要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に携わり、
運用・保守も自社で100％実施。
システム全体を理解したエンジニアとして成長できる環境です。

経験に応じてサブリーダーやPMOとしての役割も担っていただき、
将来のプロジェクトリーダーへの成長をサポートします。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【AWS技術で市場価値が1.5倍に！実践的スキル習得環境】
「クラウド開発は経験したいけど、実務で触れる機会がない...」
「資格は取ったけど、実践力に自信がない...」

そんな悩みを解決する環境があります：

◆AWS実践技術例
・Lambda+Amazon S3による大量データ処理基盤構築
・Amazon SageMakerを活用した不正検知AI開発
・AWS Step Functionsによるワークフロー自動化

◆学習支援の取り組み　
・AWS認定資格取得者には最大10万円の報奨金
・指定資格取得者には最大20万円の報奨金
└応用情報　10万円
└プロジェクトマネージャー　20万円　など
・社内勉強会1～2回/月程度開催　
・全社員対象にeラーニング提供
・階層別、職位別研修あり


【注目】【リーダーへの道は難しくない！成長ステップが明確】
「リーダーになりたいけど、どうやって経験積めばいいの？」
そんな悩みを抱えるエンジニアこそ必見。

＜3年後のキャリアMAP＞
▼サブリーダー（小規模プロジェクト管理）
▼プロジェクトリーダー（中規模案件のマネジメント）
▼PMO（プロジェクト管理部門での活躍）
▼プロジェクトマネージャー（複数プロジェクトの統括）
※経験次第では入社直後からサブリーダーをお任せすることも！

プロジェクトは複数並行して動いているので、
最初は一部を担当→成長に合わせてより重要な役割へ。
クレジット業界経験がなくても、チャレンジできます！

顧客との直接コミュニケーションで
「話せるエンジニア」としての市場価値も高まります。

試用期間中の雇用条件に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆クレジット業界経験/マネジメント経験不問！

◎設計～リリースの開発経験をお持ちの方（一部工程未経験でもOK！）
◎高卒以上

【こんな方も歓迎します】
◆リーダーシップを発揮したい方
◆最新技術に関心が高く学習意欲がある方
◆ビジネス課題を理解した上での技術提案ができる方
◆上場企業の安定性と挑戦を両立させたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】1次選考（web面接）
　▼
【STEP03】2次選考（対面面接）
　▼
【STEP04】内定

【充実のキャリア支援で成長を加速】
「今の経験は将来どう活きるのか」「次に何を学ぶべきか」
そんなエンジニアの永遠の悩みに、当社では具体的なサポート体制を用意。

◆半期に一度の部長との1on1面談
現場経験豊富な部長が、あなたのキャリアを共に分析。
今後伸ばすべき技術や積むべき経験について、
実践的なアドバイスが受けられます。

◆パーソナライズされたキャリアプラン
「今どんな技術をキャッチアップすべきか」
「PMやPLになるために必要な経験は何か」
あなたの志向や強みに合わせた具体的なキャリアパスを提案。

◆オープンな相談環境
キャリアの大きな悩みから現場での小さな困りごとまで、
ざっくばらんに相談できる風通しの良い環境です。

数年後の自分に向けての「近道」が見つかるこの環境で、
エンジニアとしての市場価値を高めていきませんか？

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＜増員募集＞
大手クレジットカード会社との長期プライム案件が拡大中。
AWS技術を活用した不正検知システムやマーケティング基盤など
複数プロジェクトが並行稼働しており、
超上流から参画できるサブリーダー候補やPMO人材を求めています。
次世代システム開発の中核を担う仲間を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆住宅手当（20,000円～35,000円/月：世帯主であることが条件）
◆扶養手当（10,000円～40,000円/月：社内規定により条件あり）
◆通勤手当（全額支給）
◆在宅勤務手当（社内規定による）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆裁量労働制度（対象職位）
◆各種社内表彰制度
◆資格取得一時金制度
◆団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）
◆新人教育・社員研修（社内・社外）
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆定期健康診断
◆社員同好会
◆健保直営保養所（伊豆高原）
◆日本オーナーズクラブの保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆富士急FUJIYAMA倶楽部
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
＼産育休の取得実績多数／
男性の育休取得実績もあります。

取材担当者より

創業40年超の実績を持ちながら、最新技術に果敢に挑む——。
取材で驚いたのは、この相反する強みを併せ持つ企業風土だ。
長年にわたる優良顧客との取引実績が多く、
顧客からの厚い信頼を獲得している。
その源泉は徹底した人材育成にあった。
新人向け技術カリキュラムからPM育成まで、
キャリアステージに合わせた教育体系が整備されている。
「技術を深めたい」「マネジメントにチャレンジしたい」。
多様なキャリアパスを自由に選択できる環境は、
長期的な成長を望むエンジニアにとって理想的な舞台といえるだろう。

企業情報