SE/上流から担当/賞与6.5ヶ月/残業平均11ｈ（昨年実績）/ 働きがい・子育てサポート認定企業/リモート可

オープン系SE、アプリケーション系SE

☆本社または磐田事業所での勤務 ☆リモ…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

当社ではヤマハ発動機グループの全領域（製造業全般）に対して、
システムの開発・保守・運用を行い各事業を支援しています。
また、システム開発・保守においては、上流から下流までの工程を
当社で担いワンストップサービスを提供しています。
※具体的な募集職種は当社採用サイトよりご確認ください
https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/

■新製品開発領域
新製品の開発・品質の向上・コスト削減など、一連のプロセスにおけるデジタル開発基盤の導入・保守。
⇒設計部品表や図面、3Dデータなどの設計に関わる技術情報管理システム、実験システムなど。

■コトサービス領域
ヤマハ発動機グループの製品とお客様を繋げ、利便性や安全性を高めるアプリケーションやソリューションを提供。
⇒製品のIoT化、クラウド活用、モバイルアプリ開発、データ分析と可視化、セキュリティ強化など。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
上記以外にも下記のようなお仕事内容もございます。

■サプライチェーンマネジメント領域
製造業における調達・製造・物流・販売・アフターサービスなどの
プロセス全体に関わるシステムを開発・保守・運用。
⇒業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、
補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用。

■コーポレート領域
企業の経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するためのシステム構築と運用。
⇒勤怠管理・出張申請や精算、建物・生産設備等の経営資産管理、
売上や部品の仕入に伴うお金の流れの管理、月次・四半期・年次決算処理など。

■その他
・ヤマハ発動機グループのSAPをメインとした、ERPの導入・運用・保守とそれらの内製化を推進。
・当社及びヤマハ発動機グループ子会社の開発チームに対し、
開発基盤の構築支援や開発業務の自動化・効率化・モダナイズ等を推進。
・RPAやMicrosoft365ツールを中心としたデジタルツール技術により、
ヤマハ発動機グループ業務の自動化・省力化を提案・実現。

■工程：要件定義、開発、リリース、保守運用
■言語：Java、JavaScript、C#、.NET、Python、PHP、SQL
　　　　SAP(FICO, SDMM, PP, Fiori)、SAC、BW、ABAP　等
■OS：Windows、iOS、Android
■環境：AWS、RISE、Microsoft365


【注目】100%自社開発だからこその幅広い活躍の場が魅力！
当社は、システム要件定義といった開発の上流工程から、基本設計～テスト、導入、運用、保守まで一貫して担当しています。開発自体に関わることはもちろん、将来的にはPL・PM、さらにはプロジェクトを横断的に管理するPMOに従事することも可能です。また、スキルアップのために他の部署を経験したいという意思がある方は、ジョブローテーションの制度を活用し、異動も可能です。IT基盤、ERP、新製品の開発、デジタルコンテンツなど、ヤマハ発動機の全事業領域を担っているからこそ、幅広い選択肢の中からキャリアを選択していけます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

・システム開発または保守の実務経験3年以上（言語不問）
・専門学校・短大卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】適性検査
　▼
【STEP03】一次面接（Web）
　▼
【STEP04】二次面接（対面またはWeb）
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆書類選考期間は3日間程度です
◆応募～内定までは3～4週間程度です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社のグループ会社であるヤマハ発動機は、2022年に売上高2兆円を超え、過去最高を記録しました。現在はさらなる成長に向けてDX戦略を推進。当社はそんなヤマハ発動機のすべての事業領域をITの側面から支えています。ヤマハ発動機の長期的な成長戦略を実現するべく、増員募集を行っています！

実際の給与例

30歳/入社8年目/年収570万円（一般職、時間外手当含まず）
40歳/入社18年目/年収740万円（一般職、時間外手当含まず）

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（6月・12月）
◇交通費全額支給
◇財形貯蓄制度
◇ヤマハ発動機従業員持株会制度
◇資格取得支援制度
◇ヤマハ健康保険関連施設
◇人間ドック・家族健診・婦人科がん検診
◇退職金制度
◇共済会制度（結婚・出産祝金、慶弔金など）
◇団体保険（生命保険・自動車保険）
◇ヤマハ発動機総合保障保険
◇本社は屋内禁煙（2026年1月から敷地内禁煙）、磐田事業所は敷地内禁煙

◇みらい手当（扶養手当）※子供1人につき18,000円/月、配偶者3,000円/月
◇住宅手当（支給条件と期間制限あり）
◇引っ越し費用支給（支給条件と金額上限あり）
◇保養所完備
◇社員食堂完備
◇カフェテリアプラン制度
年間50,000円相当のポイントが付与され、社員食堂代・旅行費用など
多彩なメニューから使いたいものを選択して利用可

◇ヤマハ発動機グループ従業員販売制度（バイク・楽器を割引価格で購入可能）
◇クラブ活動
◇ジュビロ磐田年間シート保有
◇サッカー・ラグビー観戦チケット優待

【産休・育休取得状況】
育休等の制度利用後の復職率はほぼ100％。時短勤務制度や事業所内託児施設など、子育て世代に嬉しい環境を整えています。

歓迎する経験・スキル

・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・SAP R3またはS/4HANAでの導入・保守経験
・SAP ABAP開発経験　
・iOS/AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験
・RPA（UiPath等）の開発経験
・Microsoft365やAzure Active Directoryの導入・保守経験
・クラウド構築、運用経験（AWS/Google等）
・IPAやAWS等の認定資格、英語力(TOEIC500点以上相当)、日商簿記3級以上

グローバル規模で活躍できるエンジニアに。

当社のエンジニアは、中国、インドにある当社グループ会社と連携をとりながらグローバルに開発を進めています。ヤマハ発動機の経営基盤改革プロジェクトでは、世界各国のグループ会社に同一の基幹システムを導入し、経営情報をグローバルデータベースに集約することで、経営の可視化を目指しています。「Y-Connect」のアプリは、世界40ヶ国以上に展開されているアプリであり、アプリ接続やコンテンツ開発をするために日々海外での情報収集が欠かせません。また、海外出張や海外拠点のお客様と一緒に仕事をすることも多いです。グローバル規模で開発を担えるのは、当社ならではの魅力でしょう。

Ｕターンも移住も歓迎！暮らしやすい街でゆとりある生活が可能◎

静岡県磐田市に本社を構える当社には、Uターンはもちろん、静岡県外から移住してキャリア入社した社員も多くいます。その理由は周辺環境の暮らしやすさにあります。
＝＝＝
◎海・川・山に囲まれているため、レジャーを楽しめる環境
◎新幹線・東名高速があり、都会へのアクセスも良好
◎大型ショッピングモールや100円ショップ、ホームセンターなど、生活に必要なお店が揃う
◎公園が多くあるので子育て世代にも嬉しい環境
◎近くにはヤマハスタジアムがあり、サッカー観戦も楽しめる
＝＝＝
このように都心へのアクセスも良く、自然や趣味も楽しめる環境であるため、安心して仕事を始めていただけると思います。

取材担当者より

2022年に同社の親会社であるヤマハ発動機は1955年の創業以来、初となる売上2兆円を達成し、営業利益も過去最大を記録した。その勢いをさらに加速させていくためには、ヤマハモーターソリューションによるITソリューションの提供が不可欠だろう。同社は、ヤマハ発動機のあらゆる領域のIT企画～開発、運用、保守を担っている。それだけでも、大きなプロジェクトに関われそうだが、さらに現在、ヤマハ発動機では経営基盤改革（YNSプロジェクト：グローバル連結データベース構築、需要予測モデル構築、業務標準化とグローバルERPシステム導入）が進行中で、同社も参画している。このような壮大なプロジェクトに関われる経験が、スキルアップに繋がることは間違いないだろう。もちろん、大手グループならではの待遇も充実している同社では、まさにエンジニアにとっては絶好の環境だ。是非このチャンスを逃さないでほしい。

企業情報