インフラエンジニア★還元率最大90%★サーバ・ネットワークの設計~保守★前給保証★リモート案件あり★

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

◆首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆ITインフラに関する幅広い案件の中から、
あなたのご経験・スキルを最大限活かせるプロジェクト・フェーズをお任せします。

◆取締役を含め、敏腕営業がエンジニアの理想を叶えるために全力で奔走しており、案件のクオリティには自信を持っています。

◆もちろんスキル次第ですが、案件単価140万円以上の案件にもアサイン可能です！


【具体的な業務】
◆クライアント／大手通信キャリア、超有名企業、公的機関など
◆技術分野／ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ
◆担当フェーズ／要件定義～保守・運用


【主な参画予定プロジェクト】
◆ITインフラ設計・構築（公共系・官公庁・外資など）
◆クラウド導入コンサルティング
◆金融機関・大手メーカー向けセキュリティ構築
◆ネットワーク環境移行（受託案件）
など


【技術領域】
■クラウド設計、構築、運用
◎IaaS全般
◎PaaS全般

■オンプレミス設計、構築、運用
◎物理環境
◎仮想化環境

■サーバー設計、構築、運用
◎OS
◎ミドルウェア
◎ストレージ
◎データベース

■ネットワーク設計、構築、運用

■セキュリティ設計、構築、運用

【案件例】
■官公庁向けクラウド導入
└オンプレミス環境からクラウド導入
└AWS、Azure
└要件定義～導入

■大手キャリア向け基盤移行作業
└NW、server機器移行、保守
└Cisco製品、Windows、Linux
└詳細設計、構築、保守

■国内自動車メーカーにおける情報セキュリティ方針策定
└クラウドを利用した情報システムについてのリスク評価基準の策定及びリスク判定業務
└AWS
└セキュリティコンサル

など多数あり。

【注目】AWSの案件についても増やしていきます
◆当社はすでに医療系・電話交換機関連などでクラウド導入に携わっています。
今後は公共系や官公庁関係にも広げていく予定です。

未経験の方向けには研修、セミナーを用意。
また、これからAWSの技術を身に着けたい方は、セミナーや実践研修を会社負担で受講可能です！


【研修内容】
■クラウド基礎
・ネットワーク
・プロトコル
・仮想化

■AWS基礎
・マネジメントコンソール操作
・IAM

■AWS環境構築(Webページ作成)
・VPC
・EC2
・RDS
・ELB
・冗長構成

■AWS運用改善
- Systemcs Manager(セッションマネージャ、Rum Command)

【注目】資格手当でさらなる年収UP！
一つの資格につき最大5万円の資格手当を毎月支給。
技術力UPが年収UPに直結します！

【月2000円】
◆LPIC/LinaC Level1・ORACLE MASTER（ブロンズ）

【月4000円】
◆基本情報技術者試験・LPIC/LinaC Level2・CCNA・ORACLE MASTER（シルバー）

【月1万円】
◆応用情報技術者試験・Java Gold・TOEIC700点以上

【月5万円】
◆情報処理安全確保支援士・CCIE・VCP・ORACLE MASTER（プラチナ）・PMP

【身につくスキル・キャリアパス】
【多彩なキャリアが描けます】
◆技術に集中してスキルUPを重ね、トップエンジニアを目指す。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストを目指す。

この2つの道以外にも、社長や代表と一緒に受託案件や大手企業の新規プロジェクト獲得、推進を行い、会社の成長に大きく貢献することもできます。

これから成長していくスタートアップならではの魅力です。

応募条件・求められるスキル

※年数不問※◆インフラエンジニアの実務経験がある方
→領域不問（サーバ・ネットワーク・セキュリティなど）
→経験1年未満の方でもOK
→監視、運用・保守の経験でもOK
→テクニカルサポートの経験でもOK

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK

【こんな方におススメです】
◎自己学習を続けていくことが好きな方
◎しっかり頑張りを評価してくれる環境で働きたい方
◎ご自身の価値を着実に上げていきたいと考えている方
◎チャンスが多い環境で働きたい方

【以下の方は尚歓迎】
◆IT系の資格を１つでも取得されている方
◆IT現場でマネジメント業務、顧客対応経験がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接1回（オンラインor対面にて実施）
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【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1回
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

◆2021年12月に設立された当社は、これまで未経験エンジニアの育成に注力してきました。しかし、会社のさらなる成長を見据え、今後中核となってご活躍いただくエンジニアを募集したいと考えています。やりがいを感じられる仕事と高待遇をご用意しますので、ぜひご応募ください！

実際の給与例

《年収とスキルイメージ》

□経験年数：2年□工程：テスト・運用□還元率：73％　□年収：439万円
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□経験年数：2年□工程：設計・開発　□還元率：65％　□年収：468万円
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□経験年数：4年□工程：設計・開発　□還元率：91％　□年収：873万円

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆資格手当（下記参照）
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆資格取得支援制度
◆健康促進普及制度（スポーツジムやフィットネスクラブなどの会員費を支援：月3000円）
◆屋内禁煙（プロジェクト先により異なる）


【資格手当は毎月支給】
当社で定めた資格を取得すると、資格手当を毎月支給します。
下記は未経験入社者に取得いただきたい資格の参考例ですが、他にも多数の資格が対象となります！

【月2000円】
・LPIC/LinaC Level1

【月4000円】
・CCNA
・LPIC/LinaC Level2
・AWS Certified Solutions Architect ASSOCIATE
・基本情報技術者試験

向上心のある方なら、きっと一緒にやっていけます

【代表取締役・遠藤幸子】
◆「何をしたら・何ができたら」給与が上がるかを明確にし、実力がUPしたらその分稼げるエンジニアになって欲しいと考えています。やることと目標が明確なので、エンジニアは余計な迷いやしがらみなく前に進める環境ではないでしょうか。今後も当社の全エンジニアがイキイキと働ける場をつくっていきたいですね。

◆率直に言って、向上心がある方ならどんなに癖が強い人、どんなにコミュニケーションが苦手な人でも愛せると考えています。これからの当社の進化をコアメンバーとして支えてくれる人、当たり前の基準が高い人であればなお嬉しいです。

本当の意味でのエンジニアファーストを追求します！

【取締役社長・河井真由】
◆私は全くの異分野からIT業界に入り、某大手証券取引向けのネットワーク設計構築チームに配属されました。PMOとして、時には技術者として、機器検証、設計書確認・修正、手順書作成、商用環境構築、夜間作業などを行ってきた経験があります。

◆実際に現場を経験したからこそ、本当の意味でのエンジニアファーストとは何か？を深く考えるようになり、エンジニアの今の在り方を変えたいと思うようになりました。いわばこの会社は、その実践の場です。全員がやりたい事をできる環境づくりのため、私も案件開拓に注力しています。エンジニアの皆さん、ぜひ一度お話をしませんか？

取材担当者より

◆2021年12月設立の同社は、設立して3年目に入ったばかりの新しい企業ですが、その成長は目覚ましいものがあると感じました。

設立してすぐにIT関連の協会に参加しましたが、同協会はSIerや自社開発企業が多く、SES企業は珍しいとのこと。その中で代表と社長の持ち前のコミュニケーション力を活かして人脈を広げ、案件獲得につながっているそうです。

また、経験者には今までのスキルを活かして稼げる環境を提供。
未経験の方にも、研修制度を確立するなどITエンジニアとして活躍できる機会を積極的に提供しています。

エンジニアが無理なくやりたい仕事をして、今より稼げること。
そんな真のエンジニアファーストを目指して、事業を展開している会社です。

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