【シニア導入PM/コンサルタント（大企業向け）】現年収以上保障／HRSaaSプラットフォーム【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、システムコンサルタント

五反田オフィス 住所：東京都品川区西五…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【現年収維持〜現年収以上／プレシリーズA期で累計31億円の資金調達／大企業の導入も続々決定／HRSaaS主要企業も既にパートナー契約済み／コアタイム以外はリモート可】

HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入コンサルタントをお任せします。

■募集背景：
■募集背景：
同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業10社、12000名を超えるアカウントの導入が決定しております。今期で20〜30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタントの増員募集となっています。

■仕事内容：
▼自社プラットフォームの開発における業務設計（顧客ニーズに沿ったカタログ設計）
▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM
提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案

▼導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

▼プロジェクト実行における課題解決の支援
※導入先は大企業を中心とした従業員300名〜10000名規模の企業となります。

■組織構成：
コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、元ワークスアプリケーションズ出身の方も活躍されています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかのご経験
・ITコンサルティング企業、HR系システム企業でのPJTマネジメント経験2年以上
・事業会社でのPMあるいはPMOなどの立場でのシステム導入経験2年以上
・人事給与に関する実務経験2年以上
　（コンサル・アウトソーサー・事業会社のいずれの立場でもOK）
・SaaS系企業あついはHR系システム企業におけるカスタマーサクセス経験2年以上

■歓迎条件：
・人事給与システムの導入経験（コンサル・事業会社のどちらの立場でもOK）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報