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パーソルダイバース株式会社
掲載元 イーキャリアFA
コンサルティング営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都港区港南1丁目7-18 A-PL…
450万円〜500万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
●障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築
経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での1,800名を超える雇用ノウハウを用いてともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。
●障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築
障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。
●障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ
障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・法人顧客に対する企画提案経験2年以上
・社会人経験3年以上
【尚可】
・中長期のプロジェクトの完遂経験
■研修体制
入社後3日~4日(導入研修・座学)後に、OJT研修を実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行(2カ月程度)、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組んでいただきます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。
募集要項
企業名 | パーソルダイバース株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東 6F JR山手線、京浜東北線「品川」駅 港南口より徒歩約7分 ※現在、在宅勤務は週1日程度です 勤務地変更の範囲:会社の定める拠点 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 5,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:460万~515万円 月給制:月額254500円 賞与:年2回 昇給:年2回(上期4~9月、下期10~3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、法人向福利厚生クラブ会員(レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待)、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間:9:00~18:00 ※フレックス制度有 コアタイム10:00~15:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇(5日間)、特別休暇(年間休日:122日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(配属先マネージャー+ゼネラルマネージャー)→最終面接(役員+代表取締役)
※1次選考後、適性検査を実施致します。※状況に応じて選考回数が変更となることがございます。
企業情報
企業名 | パーソルダイバース株式会社 |
設立年月 | 2008年1月 |
資本金 | 4,500万円 |
事業内容 | 【事業内容】障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社は、パーソルグループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は1,609名(身体障害181名、知的障害430名、精神障害998名)(※2023年4月時点)で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |