【東京】人事労務担当/東証パーソル上場G/在宅勤務可/年休126日・残業月平均20H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

仕事内容

《東証プライム上場のパーソルグループ！／働きやすさ◎離職率8%／大手企業の取り引き実績多数／人事業務のアウトソース支援》
当社は、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供するHR×TECH企業です。

■業務内容：
社内人事労務担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
給与社保の運用管理（実務は親会社に委託）　／　入退社、異動、休職等の対応　／　入社時の雇用契約、報酬改定等の対応　／　有期雇用者の雇用契約管理　／　人事考課の運用　／　人事制度の構築、改廃　／親会社への各種報告（主に法令順守の対応状況に関する報告）　／　ストレスチェック、ES調査の運用管理　／　社員相談対応

■組織構成：
現在人事グループは３名体制（うち１名は派遣社員）となっており、領域を限定せずに業務を分担しています。法令改正対応などに際しては、親会社から対応方針の説明やツールの提供といった支援を受けられます。また、人事制度の新規導入や変更にあたっては、親会社の人事部門や法務部門のチェックを受けることが可能です。

■アピールポイント：
全社員の約７割が女性で、管理職も約半数が女性。産育休取得の実績も多数あり、子育て家庭への理解がある環境です。
（子育て家庭への理解がある環境です。の下に1行スペースをあけて追加お願いいたします。）

■企業魅力：
大企業向けのBPOサービスを提供している企業は国内で３社ほどしかなく、その中で当社は唯一フルスコープ（給与社保・人事DB・ワークフロー・年末調整など）の人事クラウドシステムを自社開発しており、製薬、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業を中心とする140企業グループ400社以上のお客様と取引があります。

■残業時間について：
例年、3月・4月・8月が繁忙期となっております。繁忙期は月平均35Hほど残業がございますが、それ以外の月は残業時間が月平均20H程度となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
・給与計算の一連の流れを２年以上ご経験されていること（社保手続き、年末調整等の外注はOK）

■歓迎条件：
・人事制度の構築、改廃のご経験がある方
・人事労務関連のシステム導入のご経験がある方（勤怠管理システム、人事DBなど）

募集要項

企業名	ラクラス株式会社
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜290,000円固定残業手当/月：81,000円〜99,000円（固定残業時間38時間24分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円〜389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：月38.40時間相当分の固定残業代として月7.2万円を含んで支給。 ■その他：時間外勤務手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代 ■賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業時間平均：20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円社会保険：日本ITソフトウェア企業年金基金加入（会社負担）厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・入社時研修・OJT（On the Job Training）・年次義務教育・年次業務説明会・法改正勉強会・階層別役割別研修・基礎知識研修＜その他補足＞・団体生命保険（会社負担）、所得補償保険（会社負担）・私服勤務可・在宅勤務制度有（在宅利用頻度は応相談）・時短勤務制度有（お子さんの小学校卒業まで）※管理職の時短勤務実績あり ■育児休業取得率 2022年1月〜12月　女性：対象4名/取得4名　男性：対象0名/取得0名 2021年1月〜12月　女性：対象3名/取得3名　男性：対象2名/取得0名 2020年1月〜12月　女性：対象3名/取得3名　男性：対象4名/取得0名 ※育児休業からの復職率は100%
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■有給休暇取得率：70.6％（2022年1月〜12月）・慶弔休暇・妊婦の通院休暇・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇（１日目は有給、２日目以降は無給）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の労働条件の変更はなし

企業情報

企業名	ラクラス株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	38.4歳
従業員数	148名
事業内容	■ラクラスとは：ラクラスは、大企業向けの人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供するだけでなく、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの： ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI（ディープラーニング）やOCR（光学文字認識）の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて： 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。
URL	http://www.lacras.co.jp/

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