【ITエンジニア】100％案件選択制/還元率80％以上/案件そのまま入社OK/平均年収650万円

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

全国のプロジェクト先(1都3県/東海/…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

★エンジニア経験を活かし“今よりもっと”を目指せる環境です★

〇エンジニア主体の100％案件選択制
〇還元率80％以上！単価連動型の給与体系で正当な評価制度をご用意
〇案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示
〇総勢30人以上の営業メンバーが貴方に合った案件を必ずご提案！
〇取引社数3000社！常時5000件以上の案件保有
〇先端技術案件も多数でモダンな環境にもチャレンジできます！

■自分の「これから」は自分で設計する
当社では、SESや受託開発で培った技術を土台に、
上流工程やコンサルティング領域へのステップアップが可能。
より市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
これも営業力に自信がある弊社だからできること。

自分の"これから"を自分で設計できる会社へ──。
これまで培ってきたエンジニア経験やITスキルを活かして、
あなたも今こそ次の1歩を踏み出してみませんか？

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
★開発
生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS）
ロボット組み込みシステム開発（C、C＋＋）
医薬品開発管理システム（Java、Ruby）
金融系システム開発（COBOL、Java）
金融機関の取引データのAI分析
製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証
大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js）
AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件
大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援

★インフラ
NW設計・構築（Cisco）
システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL）

【注目】PM・PL・PMO・ITコンサルへの早期キャリアアップも可能
【モデル年収】
▼エンジニア(５００～７００万)
▼PL・PM (７００～１４００万)
▼コンサル(１０００～１５００万)

エンジニアとして「プログラムを書く」だけではなく、
希望次第で、多彩なスキルを身につけ
大幅な年収UPも目指すことが可能です。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します。

応募条件・求められるスキル

＜学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK＞

■ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験がある方
┗ITエンジニアとして、1年以上活躍されている方を想定しています。
┗分野、プロジェクト規模は問いません。
┗Webサイトの制作、データ分析の経験、AWS資格いずれかをお持ちの方も歓迎。

◎ブランクがある、転職回数が多い方も歓迎。前職で正社員ではなかった方も歓迎いたします。

【過去の採用例】
※当社は、障がい者雇用にも積極的です。
また、過去に病歴がある方もご安心いただけるように、
個々の事情を考慮した対応を行っています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】役員面談（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは即日～1週間程度を予定しております
◆平日19時以降・土日祝の面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果に関しましては、ご縁がございました方にのみメールでお送りさせていただいております。

その他・PR

募集背景

「全てのエンジニアさんがカッコよく働ける環境を作りたい。」この思いを実現するため、設立したのが当社です。現在は2500社以上と取引を結んでおり、パートナー企業は着実に増加中。今後より多くのご依頼に応えていくため、組織体制を強化する運びとなりました。働いてる人々が“カッコイイ”と感じる体験や仕組みを創造していきましょう。

実際の給与例

※前職年収400万円
▼550万円(入社初年度)
▼650万円(入社2年目)
▼760万円(入社3年目）

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆給与前借制度
◆定期健康診断
◆リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円支給）
◆図書費（IT関連書籍※年2万円まで）
◆入学祝金制度
◆健康サポート制度（インフルエンザ予防接種1部補助）
◆出産時祝金手当
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度（健康診断の結果がオールＡだった場合、翌年度の健康診断オプション追加1項目無料）
◆GO HOME 制度（実家帰省時5000円給付／年2回まで）
◆アニバーサリー制度（誕生日、結婚記念日等、社員の大切な日に年1回1日取得可能）
◆学校行事休暇（年2回まで取得可能）
◆出戻り手形制度（退職後2年以内に再入社であれば年収保証、条件あり）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント・交流会（参加任意）
◆副業OK
◆屋内禁煙（クライアント先により異なる）

入社後の成長サポート

＜入社後の安心のサポート＞
何か相談があれば、担当の営業にいつでも連絡できる環境があるので、SES初めてでも安心して働けます。
案件のこと、現場のこと、プライベートのことまで。遠慮なくご相談ください。

取材担当者より

同社を一言で表すなら「エンジニアが主役の会社」だろう。自身もエンジニア出身だからこその熱意があり、還元率83％、100％案件選択制、単価・契約期間の完全開示—これらは営業力に絶対的な自信があるからこそ可能な仕組みだ。総勢30人以上の営業メンバーが3000社との取引実績を背景に、常時5000件以上の案件から最適なマッチングを実現している。実際に転職した現場エンジニアは「前職より年収が155万円上がり、残業もほぼゼロになった」と語る。生成AI開発からロボット組み込み、金融系まで幅広い技術領域をカバーし、エンジニアからPM、コンサルまでのキャリアパスも明確。強力な営業組織が支える透明性の高い評価制度により、エンジニアの理想的な働き方を現実のものにしている企業である。

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