PM◆新規プロダクト／戦略の立案〜リリースまで◆180名組織◆メガバンク出資で設立・安定基盤◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

1＞ソリューション開発センター住所…

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。
サービス/プロダクト企画から関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計〜開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。
関わる領域については経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発または既存プロダクトグロース/toB/toC などお任せする想定です。
また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。
入社後のキャリアパス：マネジメント/プロフェッショナルとご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。

■業務詳細：
・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン
・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース
・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント　など
※ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。
※新規事業につき詳細記載が難しいため、詳細・プロダクト構想については面談時にご説明します。

■組織構成
開発部門には170〜180名ほどおり、
今回配属となるプロダクト開発部門は全体で20名ほどの組織となります。

■開発環境（一例）：
・開発言語・ライブラリ／フレームワーク：（フロント）TypeScript・React（バック）Java・Quarkus
・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
・インフラ：AWS
・コード管理ツール：Git・GitHub
・プロジェクト管理ツール：独自ツール（社内開発）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・システム開発プロジェクトにおける、PL/PM経験（目安5年以上）
・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上）

加えて以下のご経験
・開発プロジェクトに関する工数見積/予算策定経験
・顧客折衝および上流設計経験
・Java言語での開発実務経験

■歓迎条件：
・サービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験

募集要項

企業名	ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細1＞ソリューション開発センター住所：東京都新宿区西五軒町13-1 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京イノベーションセンター住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル勤務地最寄駅：錦糸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 975万円〜1,308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜671,000円＜月給＞ 500,000円〜671,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■業績賞与あり（3,750,000円〜5,032,500円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞平均残業時間は約20時間で、生産性を意識した環境のため仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：当社規定に基づき支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞座学・OJT研修　他資格取得支援制度あり＜その他補足＞・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）・奨学金返済支援制度・社員持株会・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り等）・定期健康診断・人間ドック会社補助金・インフルエンザ予防接種・育児・介護のための短時間勤務・スライド勤務・休憩スペース・社内ポスト公募制度・シニアパートナー制度（60〜65歳）・兼業制度・社内結婚特別祝金・お知り合い紹介制度・社員会貸付制度・ベネフィットワン加入・社内イベント等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年間休日122日（2024年度） ■土日、祝、年末年始（12/30~1/4） ■有給休暇（入社6か月後10日、最大20日）※平均取得14.4日（2024年度） ■育児休暇、介護休職制度あり　他
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社
資本金	480百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	2,505名
事業内容	SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか？それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。＜事業内容＞ ■システム開発 ‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発　・行政機関向けシステム　・健診/医療機関向けシステム　・ATMアプリケーション ■BPO事業 ‐お客様の課題やニーズに基づき、企画〜運用まで業務を一貫して実施　・ATM運用/管理　・キャッシュレス関連業務　・相続手続き業務　・健康サポート業務 ■DX推進事業 ‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施　・調査分析/コンサルティング　　（金融機関、行政機関向け） ■海外事業 ‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進　・ATM運営（インドネシア）　・BPOセンター運営（タイ）
URL	https://www.scft.co.jp/

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