【東京】ワークフロー・経費精算・就業管理製品のWebアプリ開発・設計

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

＜《新橋・築地市場》ワークフロー・経費精算・就業管理製品のWebアプリ開発・設計　※リーダー候補募集※【PNETS　ミドルオフィスソリューション事業部】＞



募集者の名称

パナソニック ネットソリューションズ株式会社



配属部門

ミドルオフィスソリューション事業部　ミドルオフィス開発部



●担当業務と役割



・当社ワークフロー製品(クラウドサービスおよびオンプレミス版)の設計・開発業務のリーダーを担当していただきます。

開発メンバーの取りまとめや指導・育成のほか、商品企画、ロードマップ計画なども任せていきたいと考えています。

・本サービスは、電子帳簿保存法、働き方改革といった法改正の活発な市場にあり、競合参入も多いです。高機能化、UI/UX改善といった機能レベルでの差別化だけでなく、他社サービスとの連携強化や、サービスレベル向上といった、真にお客様のお役立ちを考えての行動を期待しています。

・まずは、製品や業務、部内外とのコミュニケーションを密にしていってもらい、将来はこだわりをもって製品開発の先頭に立てる方をお待ちしております。



●具体的な仕事内容



・メンバーと共に以下の業務を担当いただきます。また、メンバーの指導・育成も担当していただきます。

　−自社パッケージの「MAJOR FLOW」のバージョンアップ対応についての設計・開発を行っていただきます。必要に応じてテスト仕様書の作成及びテストも実施いただきます。

　−機能追加の他、不具合修正やパフォーマンスチューニング等もバージョンアップテーマとして含まれます。

　−既にスキルが十分である場合、要件定義も行っていただきます。要件定義に際して、営業・サポート・SEなど他職種の社員とコミュニケーションを取りながら進めます。



●この仕事を通じて得られること



・業界大手企業も利用するサービスの企画・開発・運用・サポートの現場が自社内にあるため、自ら行ったサービス開発が広く世の中に受け入れられていることを実感することができます。

　また、パナソニックの提供するクラウドサービスを担当することにより、高いレベルでの経験を積んでいるという評価を得ることができます。

・開発業務、社内レビュー会、勉強会などを通して、Webアプリケーションに関わるプログラミング・データベース・セキュリティ等の知識を得ることができます。

・ユーザからのフィードバックを元に要件定義・設計業務を行っていくため、経理業務・労務管理等の実務に近い業務知識を得ることができます。

・メンバーをまとめてチームを引っ張っていくことによるリーダー経験を積むことができます。



●職場の雰囲気



・部内の半数以上が20代の若い組織です。男女比もおおむね半々です。自分のやりたいこと・得意なことに合わせてそれぞれが業務の進め方を自分で提案・推進しています。過去の事例として、サービス提供までのフローの改善や、勉強会の実施など、若手から提案して部署横断で取り組んだプロジェクトもあります。

・サポート、営業等の他職種の社員と関わる機会が多くあり、自分の作ったパッケージがどのように使われているのか、どのように売られているのか等の情報をホットに感じることができます。

・基本は出社ですが、テレワークを選択することもできます。毎日出社している人もいれば、週2,3日テレワークしている人もいます。クラウドベースのアプリを用いての情報交換していますので、テレワークでも問題なく業務を進めることができます。

・社員の有志での飲み会・ゲーム大会・登山・サイクリング等のイベントがあり、社員同士の交流を図ることができます。

・オフィスには休憩スペース・読書スペース・卓球台・ダーツ板などがあり、明るい雰囲気です。



●キャリアパス



・リーダーを経て、部門の責任者といった業務も担っていただくことが可能です。

・また、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

・例を挙げると、MAJOR FLOWのクラウド運用基盤の業務や映像事業やITインフラソリューション事業等、様々なIT関係の業務がある為、そうした職種変更も可能です。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須】

・WEBアプリケーションの開発経験（3年以上）



【歓迎】

・C#、SQL Serverの開発経験がある方

・設計業務の経験のある方

・簿記などの会計知識のある方

・労務管理等の知識のある方



【人柄・コンピテンシー】

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

・人からの意見を素直に受け止められる方

・必要な時に自分の意見をしっかり伝えられる方

・多様性を尊重し、相手への敬意をもって対話を重ねられる方

・自分から調べたり、知識を得ることが好きな方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報