トップソフトウェア・情報処理 - プリセールス・セールスエンジニア(ソフト),プリセールス - 正社員 - 東京都【ITソリューション営業】「第2期創業期」牽引メンバーを募集/平均残業11h 13期連続増収増益
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【ITソリューション営業】「第2期創業期」牽引メンバーを募集/平均残業11h 13期連続増収増益
プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス
東京都
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
システム営業(新規顧客開拓、ソリューション営業)
ーーーーマイナビTVによるSI&C紹介短編動画ーーーー
岩澤代表によるSI&Cのビジョン
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236a
変革するSI&Cの人事施策
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236b
プロジェクトマネージャー×組織長 インタビュー
https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c
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【ポジション概要】
SIerの営業(法人営業もしくはSolution営業)
【業務概要】
同社は、独立系のSIerとして、長年のシステム開発業務に従事して参りました。2023年にMBOが成立し、「第2の創業」の実現のため、現在様々な取り組みを実施しております。
その中で、経営企画直下の組織にて、ビジネスを考え、形にし、お客様へ訴求するという新しいビジネス創発、拡大をご一緒いただける方を募集いたします。
■市場動向や自社の強みの分析に基づく新たなSolutionや戦略領域で、ターゲット顧客のセグメンテーションを行い新規顧客を開拓。
■既存顧客においては、経営層や部門TopとのRelationを構築し、IT部門のみならず業務部門へのアプローチによりビジネスの拡大を推進。
【主な業務内容】
■営業業務全般
- ターゲット顧客のセグメンテーション
- 新規顧客の開拓と既存顧客の経営層とのリレーション構築
- アカウントプランの作成とそれに基づくビジネスの推進
- 顧客の課題抽出とSolutionのご提案
- 顧客とのビジネスの協創(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 600~800万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 厚生年金基金/慶弔見舞金制度/財形貯蓄/その他制度/確定拠出年金401k/資格取得奨励金制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
※場合により選考回数が増えるケースがあります。
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■IT関連Solutionスキル
■IT業界におけるTIER1のSIer経験がある方
■お客様の業界スキル(製造、金融/保険、流通業界など)
【歓迎経験・スキル】
■ConsultingやProject Manager経験があり営業に変わりたいという希望の方
■SaaS/IT導入コンサルティング経験
■SaaS/IT関連の法人営業経験
【求める人物像】
■お客様の課題解決に向けたSolution提案に対して、関係各部との協調のもと、自発的、主体的に取り組める方
■新規顧客開拓に前向き、かつ、精力的に取り組める方(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1980年1月 |
資本金 | 3億50百万円 |
事業内容 | ・各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス ・クライアント・サーバシステム ・インターネット/イントラネット関連システム ・保険業務システム ・Webアプリケーションシステム 【取引先】 三井住友海上火災保険社、第一生命情報システム社、SBI証券社、リコー社、NTTデータ社、日本アイ・ビーエム社、三菱電機インフォメーションシステムズ社、日本ヒューレット・パッカード社 など 【特徴】 ■約4割の案件がエンドユーザーとの契約となっています。また、CMMIレベル5達成やPMP取得者の多さなどの信頼から、大手ベンダーからの案件についても要件定義からリリースまで一貫して任されています。 ■プロジェクトマネジメント力・開発品質の高さを生かし、近年ではPMO案件も増加、案件全体の1割強を占めています。PMO案件ではベテランが活躍するケースも多く、40~50代社員の新しいキャリアパスにもなっています。(その他詳細は面談でお伝えします) |