クラウドエンジニア【AWS/Azure/OCI】｜在宅率50%｜時間休有｜指定ジム無料｜引越し祝い金有＆副業可

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

★事業部所属社員の約半数がリモート勤務…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

★受託請負35%、大規模PJ支援65%の事業構成！

AWS/Azure/OCIを使い、設計・構築から一貫して担当していただきます。

【お任せする業務領域】
・クラウド環境（AWS/Azure/OCI）
・OS：Windowsサーバ/Linux
・DB：OracleDB/My SQL/NoSQL DB
・ミドルウェア：Zabbix、Apache、Commvault
・ハードウェア：YAMAHA、Cisco
・担当領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、保守運用、プロジェクトリーダーとしてのチーム牽引など
★中～小規模案件の受託請負（35%）、大手SIer様への大規模PJ支援（65%）の両方に携わります

【チーム構成】
●メンバー数：23名
●年齢構成：20代～40代（業界経験20年以上の方まで幅広く在籍）
●雰囲気：和やかで、意見や提案を発言しやすい環境

＼ベテランから学べる環境です！／
業界経験28年（45歳）、16年（41歳）のベテランエンジニアが在籍する23名のチーム。和やかな雰囲気で、意見や提案を発言しやすい環境です。

※(変更の範囲)プロジェクトにより発生する可能性がありますが、クラウド領域インフラ全般の設計構築が中心になります。

【開発環境・業務範囲】
▼ 01.【AWSプロジェクト】
---
監視環境の設計構築を行いました。

【使用技術・環境】
・クラウド：AWS
・DB：MySQL
・ミドルウェア：Zabbix, Apache
・担当工程：設計,構築,テスト


▼ 02.【Oracle Cloudプロジェクト】
---
新規環境構築にて、多重化されたネットワーク、サーバ、ストレージ、遠隔地のデータセンター間での
複製も容易に実施できる可用性の高いデータセンターの設計を行いました。
さらに、転送ルーティングを使用することによって別拠点間での通信を可能にしました。

【使用技術・環境】
・クラウド：Oracle Cloud
・OS：Windows Server, Linux (CentOS/RHEL)
・ハードウェア：YAMAHA
・担当工程：要件定義, 設計, 構築, テスト, リリース


▼ 主な技術領域
---
・クラウド：AWS,Azure,OCI
・要件定義、設計、構築、運用保守
・使用OS：Windows Server, Linux (CentOS / RHEL)
・使用DB：OracleDB, MySQL, NoSQL
・使用ミドルウェア：Zabbix, Apache, BIND など
---

クラウドインフラ（AWS / Azure / OCI）を中心とした
受託もしくはSESの、以下のようなプロジェクトに参画していただきます。

幅広い案件を取り揃えているため、
あなたの経験、スキルに応じたアサインが可能です。

下記以外にも案件は多数ございますので、是非希望をお聞かせください！

【注目】OCIの国内リーディングカンパニーを目指しています。
「OCIといえばCLINKS」と呼ばれるため、現在会社をあげて事業拡大に力を入れている最中の当社。最近では、Oracle社が主催するOracle Cloud Webinarへ招かれ、サーバレス・アーキテクチャについて解説をするなど、技術面で高い評価を獲得しています。さらに「オラクルエンジニア通信」で事例として紹介されるなど、業界内でも注目を集めています。現在もOracle社との強力なパートナーシップのもと、資格講座・ラボ環境・技術支援体制を整備。クラウドの最前線でスキルを磨き、キャリアを進化させたい方に最適な環境です。

【注目】【”仕事以外の時間”も充実させられる】長く働ける職場
■事業部全社員がテレワークを導入済み
■1時間単位で有給取得可
■完全週休2日・年間休日120日以上
■住宅手当＆家具付き社員寮完備（月5万円）
■指定ジムを無料利用OK
■副業OK＆育休の取得実績多数（男性も実績有）
■結婚お祝い金制度
■引越し祝い金制度(1万円/諸条件あり)
■出産・育児応援制度(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給)
■インセンティブ制度(社員紹介(経験者)で15万円)
■資格取得支援あり（受講者の92.5％が資格を取得）
■社内サークルあり！コミュニケーションが活発　など

「安定した環境で、自分らしく働きたい」そんな理想を叶えられる職場です。

【身につくスキル・キャリアパス】
ご自身の成長やキャリアプランに合わせて、将来的にはプロジェクトリーダーとして、以下のような役割でご活躍いただくことを期待しています。
◆顧客対応や要件定義など、プロジェクト全体を推進する役割
◆チームのタスク管理や進捗管理など、プロジェクトを成功に導く役割

※3カ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態に際はございません。

応募条件・求められるスキル

■インフラに関する何らかの経験が3年以上ある方
※設計・構築・運用・保守などの工程は問わず
■学歴不問

★VMWare製品、NW、データベースいずれかの経験がある方、インフラの設計・構築、クラウド（OCI、AWS、Azure、GCP）の設計、構築のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！

★カジュアル面談でお会いしましょう！★
「スキルを磨きたい」「要件定義に携わりたい」
「さらなるキャリアアップをしたい」
「プロジェクトリーダーとして活躍したい」
そんな想いを当ポジションで実現しませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募書類による書類選考（職務経歴書／履歴書）
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

--------------------------------------
★できるだけスムーズに選考を進めます！
--------------------------------------
・【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
・書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
・面接～内定まで1週間程度お時間を頂いております。
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
・結果については合否に関わらずご連絡いたします。

--------------------------------------
★面接日程の調整もお気軽にご相談ください。
--------------------------------------
面接日までに体調不良などによって参加が難しくなった場合はお気軽にご連絡ください。
再度スケジュールを設定させていただきます。
合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

その他・PR

募集背景

OCIを中心に、AWS・Azureなどクラウド環境の設計・構築を手がけている当社。クラウド需要の高まりを受け、最近では案件がさらに寄せられています。この事業拡大に伴い、上流工程を担う中堅層の強化が急務となりました。そこで今回は、これまでのご経験を活かし、クラウドエンジニアとしてさらに上を目指したい方を募集します！

実際の給与例

■610万円／エキスパート職／39歳／月給39万5000円＋諸手当＋賞与
■512万円／課長／34歳／月給35万円＋諸手当＋賞与
■400万円／エキスパート職／28歳／月給31万円＋諸手当＋賞与

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給（4万5455円迄）
■社員寮完備（家具付、月々5万円程度）
■有志会制度（社員の約95%が加入）
┗結婚祝い金：3万円
┗出産祝い金：10万円
┗育児応援金：出産後、職場復帰まで最長6ヶ月間、月5万円を支給
■資格受験合格祝金
■指定スポーツジム無料利用可能
■社内イベント
■副業OK（原則入社1年後から）
■退職金制度
■在宅勤務環境整備補助金制度
■モニター購入補助金制度
■インセンティブ制度（社員紹介で10万円等）
■引越し祝い金制度（1万円/諸条件あり）
■屋内禁煙（敷地内禁煙）
■選択制確定拠出年金制度
■公認コミュニティ制度
┗社内のサークル活動あり！オンラインイベントも開催！
■社内表彰制度※MVI（Most Valuable Iine）
┗毎月周りから評価されたことや業務改善などをもとに、最も模範となる社員を表彰する制度※社外表彰（MVP）あり

【産休・育休取得状況】
昨年度は7名(うち男性2名)の産育休の取得実績あり！

歓迎する経験・スキル

■インフラ経験3年以上（複数経験の合算も可）ある方
※下記3年以上を想定しています※
・サーバー（Windows Server, Linux等）の設計・構築 or 運用・保守
・ネットワーク（Cisco, YAMAHA等）の設計・構築 or 運用・保守
・クラウド（AWS, OCI, Azure等）の設計・構築 or 運用・保守
・仮想化基盤(VMware等)の設計・構築 or 運用・保守
・データベース（Oracle, PostgreSQL等）の設計・構築 or 運用・保守

取材担当者より

クラウド市場の急成長を背景に、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）専門部署を立ち上げたCLINKS。2023年の事業開始以来、直近1年で約400%の売上成長を遂げ、業界から注目を集めているそう。
特に技術力の高さが際立っており、Oracle社が運営する「オラクルエンジニア通信」では事例が紹介されるなど、Oracle社からもその実績を認められている。
※事例はこちらからご確認いただけます！※
https://blogs.oracle.com/oracle4engineer/post/customer-reference-clinks

また、働き方改革にも積極的で、社員の6割がテレワークを導入し、1時間単位で有給取得可能。育休取得率は男女とも100%で、副業もOK。成長企業でありながら、社員が安心して長く働ける環境を追求している点が印象的であった。

企業情報