初級インフラエンジニア◆経験浅め歓迎◆有給取得率98％◆産育休復帰率100％◆年休132日◆定着率95％

社内システム・運用・サポート系その他、学術・テクニカルサポート

【自社内又は、リモートワークにて勤務／…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

データセンタおよびクラウドサービスにおける運用設計や、
運用管理、運用監視業務、IT系のヘルプデスク、テクニカルサポート業務をお任せします。

＝■具体的には■＝
スキルや経験に合わせて、
以下いずれかの業務を担うプロジェクトに参画していただきます。

＜サービスマネジメント業務＞★リモートワーク併用可
・運用要件の整理
・運用シミュレーション
・運用フロー等の整備
・オペレータへの教育　など

＜サービスオペレーション業務＞
・ヘルプデスク業務
・運用監視業務
・テクニカルサポート業務　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】定着率95％！社員の意見を反映した好環境づくりをしています！
◎年間休日実質132日以上
◎GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎残業月10時間以下
◎有給取得率98％
◎アニバーサリー休暇／Sick Leave休暇など独自の休暇制度多数
└こちらの休暇制度は目安箱に投稿された社員のアイディアから生まれました！
◎資格取得支援制度
◎住宅手当／社宅制度あり　など

当社では社員1人ひとりが自分らしく、ムリなく働けることを大切にしており、
業務改善に向けて注力しています！
そのため【働きやすい環境】【充実した福利厚生】が充実していることから
定着率も95％と高水準！
プライベートもキャリアも、大切にしたい方にピッタリです。

【注目】スペシャリスト・マネジメント、どちらを選んでも年収アップ！
明確な指標を設定した評価制度を整えている当社ですが、
それは一本道ではなく、一人ひとりの志向に合わせられる柔軟な仕組みもしっかり盛り込んでいます。

「技術のスペシャリスト」「マネジメントや管理職」
どちらを選択しても、しっかりとお給料も上がっていきます。
会社の都合ではなく、あなたの希望・理想を最優先にして、
キャリアを描いていってください！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【経験浅め／ヘルプデスク経験者歓迎！20～30代活躍中】

■学歴不問
■ITサポートなどの何らかのIT実務経験がある方

★経験や希望に応じて管理職やリーダー候補として採用も可能です！
　お気軽にご相談ください◎

＝こんな方にピッタリ＝
・ヘルプデスクやサポート業務からステップアップしていきたい方
・運用設計など、上流工程に挑戦したい方
・自分らしく、無理のない働き方を叶えたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接、適性検査）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度（土日祝を除く）お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「1人ひとりの人生を広げる」をミッションとし、人材サービス事業を中心に受託事業・教育事業など多岐にわたる領域でお客様の事業成長に貢献しています。当社の核となるIT分野をより強固なものにすべく、2024年7月に新たな部署を立ち上げました。それに伴い、一緒に組織を創り上げる新しいメンバーを募集しています！

実際の給与例

20代：年収400万円／月給34.0万円（経験3年）
30代：年収504万円／月給42.0万円（経験5年）
40代：年収612万円／月給51.0万円（経験10年）

待遇・福利厚生

■昇給1回
■各種社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（残業代全額支給）
■出張旅費制度
■資格手当
■家族手当
└配偶者：5000円/月
└第一子・第二子：5000円/月
└第三子：2500円/月
└父母：2500円/月
■住宅手当
■社宅制度
■在宅勤務手当
■定期健康診断
■健康促進手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■自主学習制度
└勤務時間内に各自学びたい内容を学べる制度
■U/Iターン支援
■個人事業主への切替相談可
※各勤務地敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

＜以下のご経験のある方はスキルを活かしてご活躍いただけます！＞
□ヘルプデスク、サポートデスクなどのITサポート経験をお持ちの方
□運用監視の経験をお持ちの方
□リーダーやマネージメントの経験をお持ちの方
□要件定義や基本設計などの上流工程の経験をお持ちの方

社員の声をキャッチアップする風通しの良さが自慢です

「在宅勤務時の電気代を出してほしい」という社員の声からリモートワークをしている社員に1日300円を支給する『在宅手当』を設けたり、年に1回好きな時に休暇を取得できる『アニバーサリー休暇』を取り入れたりなど、一人ひとりの声をキャッチアップする風通しの良さがあります！社員専用HPで目安箱も設置しており、休日休暇やキャリアについてなど、自分の意見を発信しやすい環境ですので、肩ひじ張らずに働けます！

透明性の高い評価制度で、確かな収入アップを実現。

評価のポイントについては、全て開示されているので不明瞭な評価は一切なし！「何を」「どれくらい」できるようになれば、昇給を目指せるのかなどが明確！正当な評価を受けられる環境で明確な評価基準があります。最近、評価制度について刷新したこともあり、年齢や社歴関係なく昇給・昇格する事が可能です！時代の流れや社員のニーズに沿って、日々会社をアップデートしています。

取材担当者より

今回は、昨年7月に立ち上がった新規部署での採用。新たな組織を共に創り上げていくコアメンバーの募集だ。そのため、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、キャリアアップはさることながら「組織づくり」という新しい経験を積めるまたとない機会だろう。加えて、同社の魅力はエンジニア自身の希望を最優先にプロジェクトのアサインやキャリア形成を行う“エンジニアファースト”な環境。希望のキャリアや、挑戦してみたいスキルがある方にとってもピッタリだろう。

企業情報