トップ通信 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 大阪府【大阪市】社内SE＜未経験歓迎！＞阪急阪神東宝グループ企業／ITの知識を活かしてキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】
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株式会社ベイ・コミュニケーションズ
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【大阪市】社内SE＜未経験歓迎！＞阪急阪神東宝グループ企業／ITの知識を活かしてキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
＜阪神電鉄本線「野田」徒歩3分／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年間休日120日・残業平均10時間／賞与は5.47ヶ月分／土日祝休み／研修制度・福利厚生充実＞
尼崎や西宮、伊丹、大阪市西部に居住の方を対象に地域密着型のサービスや情報インフラをお届けしている当社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
社内SEとして下記業務を担います。システム運用・保守以外にも現場の方々の意見をヒアリングして改善していくことも重要な業務です。
■業務内容の詳細：
（1）新サービス導入に伴う基幹系システムの更新（システムベンダーに指示）
（2）現在使用しているシステムの改善／運用／保守
（3）顧客データ分析
（4）社内DXの企画立案／運用
■未経験者の方でも安心
・職種未経験の方でも先輩とペアになってのOJT研修を２〜３か月実施いたしますので、一人立ちまで安心して業務いただけます。
・入社後は全社研修を実施し、業界、事業概要、各事業所などを学んでいただきます。その後も入社１年間は定期的なフォローを実施。外部研修などもご用意しております。
■魅力／ポイント：
◎阪急阪神東宝グループ企業です。安定性はもちろんのこと、グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。
◎業務に慣れていただいたタイミングから月5回のリモートワークが実施可能となります。賞与は5.47ヶ月分（過去実績)、年間休日は120日間と待遇も休日も充実しています。休日については、必す全員が「週休2日」を取得できる体制です。
■当社IoTサービスについて：
当社はIoTを活用したかんたん・見守りサービス「インテリジェントホーム」が好評です。同サービスは専用のインターネット接続機器を介して、外出先からスマホやタブレットで自宅の機器を自在に遠隔操作できます。「旧カメラ」や「モーションセンサー」を使って子どもの帰宅確認やペットの見守りができるほか、「家電コントローラー」で工アコンや照明器具などのスイッチを操作したり、「スマートロック(電子錠)」で鍵のかけ忘れを確認できます。サービスの販売は、当社のインターネットサービス利用者を対象に行っていきます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎〜
■必須条件：
ITに関する何かしらの知識を持っている方（独学でも可能）
■求める人物像：
・人と話すことが好きな方
・地域社会や人々に貢献したい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ベイ・コミュニケーションズ |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 357万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜235,000円 ＜月給＞ 210,000円〜235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※ 過去実績：５ヶ月分 ■モデル年収：25歳／年収370万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均10時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：独身5,000円／月、扶養家族有10,000円／月 社会保険：各種社会保険等完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。 ■新人研修（約半月〜1ヶ月）：経験、スキルなど必要に応じて ■OJT研修、マナー研修（外部） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■阪急阪神グループ施設の割引利用 ■年休積立制度 ■共済会（年に1回、社員主催による共済会旅行や慶弔関係）※実績や行動（定性と定量評価）により成果を上げた方（年次関係なし） ■優秀社員表彰（年1回） ■育児支援手当 ■医療・育児・健康等の外部相談窓口 ■育児・病気療養のための時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（最大50日まで積み立て可）※平均有給取得日数: 9日 ■年末年始休暇（12／30〜1／3） ■冠婚葬祭休暇 ■慶弔休暇 ■妊産婦検診休暇 ■こどもの看護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ベイ・コミュニケーションズ |
