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情報システム部門の社内SE

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区通常は出社(週1～2日程…

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700万円〜900万円

正社員

【情報システム部門の社内SE】社内システムの企画、設計、実行担当として以下の業務をお任せします。 ①PJ単位での社内システムの企画から設計、導入(課題設定～ToBe検討～計画策定) ②インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた要件定義・設計・導入 ③上記に係る、関連部署との連携および会議体起案(資料作成含) ④稼働に際しての運用・保守チームへの引継ぎ、運用・保守チームからのエスカレーションへの対応、構成変更時のレビューおよび助言等 ※要件定義～導入においては、別チームからアサインされるリソースも含めて、各フェーズのリードをお任せしたいと考えております。《配属先》・コーポレートIT部企画・導入チーム(課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進) ・採用ポジション管理・運用チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理) 《入社後の流れ》以下いずれかでのオファーを想定しています。・ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員・マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員・プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ※変更の範囲:会社の定める業務

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【東京：リモート】営業システム開発　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ■事業部との折衝、提案 ■外部パートナーとの折衝、提案【具体的にお願いしたいこと】・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じてシステムの品質を担保／向上していただきます。・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。 ▼プロジェクト例・契約関係のコミュニケーション自動化プロジェクト・AI活用によるクライアントリスト精査プロジェクト・応募人材管理・案件管理・マッチングシステム更改プロジェクト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クイック

【東京：リモート】コーポレートエンジニア（IT企画）リーダー　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区赤坂2-11-7　ATT E…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　　　コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます【職務詳細】【１】コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定【２】プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス）【３】DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進【４】システム基盤となるAzureADやグループウェア（Google Workspace）を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援【５】EMM／MDM（Intune、Jamf等）の設計、導入、管理運用【６】オフィスネットワークの設計構築や維持管理【７】社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク）【８】入退社管理、IT資産情報の管理【９】Windows、Mac等のキッティング ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【東京：リモート】DX推進　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】〒101-0022　東京都千代…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発（スクラム開発）を取り入れ、DX推進を進めています。同社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。【職務詳細】・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画・ビジネス担当、開発担当、両者と強調しながら自社基盤上でのシステム運用・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用・自動テスト、静的解析の結果から改善案を検討／実施を行ったり、積極的な作業自動化を行うことでアジリティとクオリティの両立 ★やりがい★ ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流まで関与することが可能です。・会社として新たなシステム開発プロセスを進めており、実現可能であれば希望する開発をクイックに実行できる環境で働くことができます。・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーションを取りながら進めますので、よりエンドユーザーに近いところで仕事ができます。【業務内容変更の範囲】会社の定める全ての業務

日鉄ソリューションズ株式会社

【東京：リモート】社内SE（インフラマネージャー）　※土日祝休み

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号東京…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)をお任せします。【職務詳細】 ■デジタルワークプレイスDX推進リーダー　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリードしていただきます。　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事です。 (マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポノス株式会社

【東京：リモート】コーポレートエンジニア　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】管理部門より全社組織を社内ITの面で支える業務となります。さらに東京オフィスのIT基盤を支えるサブリーダーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・IT関係の社内制度について、立案から策定、運用・定期的にリプレイスしてる社内システムの開発・構築・外部業者と協力してシステムを導入・（ご自身のスキル・希望に応じて）ゲーム開発への参加も可能です ※情報システム未経験可(プログラマー・エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎) ■働き方・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトによりますが、月に1度数日間、京都or東京へ出張をお願いする場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【東京：リモート】社内SE(開発PM候補／エンジニア領域)　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】〒101-0022　東京都千代…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える複数のシステム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。【職務詳細】 ■社内システムの保守、小規模エンハンス ■社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPMとして推進 ■外部パートナーとの折衝、提案【ミッション】 ■日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保／向上していただきます。 ■事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、同社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。【プロジェクト例】 ■人選システムの機能追加プロジェクト ■法改正による各システムの改修プロジェクト ■勤怠システムのEOSL対応プロジェクト【業務内容変更の範囲】会社の定める全ての業務

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【東京：リモート】DX担当（情報システム）　※土日祝休み

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】情報システム部門としての上流工程業務を担当していただきます。【業務内容】 1.ビジネスニーズの収集と分析 2.システム戦略の策定 3.システム要件定義と評価 4.プロジェクト管理【具体的には】 ◆組織のニーズや要件を理解し、業務プロセスの改善やITシステムの導入に関する要件を明確化します。 ◆IT戦略や情報システムの長期計画を策定し、組織のビジョンや目標に沿ったシステムの開発や導入を計画します。 ◆要件に基づいた最適なソリューションを提案します。また、既存のシステムの評価や改善も担当します。 ◆プロジェクトのスコープ、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトの進捗状況や品質を監視します。また、関係者とのコミュニケーションやリスク管理も担当します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社?松コンストラクショングループ

【東京：リモート】情報システム部担当（メンバー）　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区芝4-8-2 JR山手線「田…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の情報システム部（メンバークラス）としてご活躍いただきます。【職務詳細】同社単体の実務に加え、グループ全体のシステム環境整備やIT課題の対応など、経験・希望に応じて幅広く従事頂きます。同社および同社グループのインフラ、セキュリティ、DX施策の推進・グループ全体のインフラ、導入ツール／クラウドサービスの最適化／効率化を企画／推進・同社および同社グループのDX推進支援・グループ全体のリスクマネジメント推進・各種プロジェクト管理／推進・委託先管理 ■ポジションの魅力同社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げています。建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からの個社の課題への対応が同社情報システム部のミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ディーバ

RPAエンジニア（メンバークラス）　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿ア…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 DevOpsを推進しているため、RPAプロダクトの開発・機能改善だけでなく、利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。【職務詳細】・RPAプロダクトのバックエンド・フロントエンド開発・RPAプロダクトを支える自社基盤ライブラリの開発・機能改善・RPAプロダクトを活用した業務自動化の運用支援・BPOサービスにおける生産性向上のための企画・要件定義・新たな業務効率化ソリューションの企画・開発 ■開発環境・開発言語：python ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：github,jira ・言語：go,typescrpt フレームワーク：django その他：sqlite 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sky株式会社

社内DX推進システムエンジニア（Ｓｋｙスタイル部）　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区港南2丁目18番1号　JR品…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。 ■社員のコミュニケーションを活性化 ■社員間での情報流通や意思決定のスピード向上 ■社員満足度向上を実現 ■社員の生産性向上を実現具体的には、100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう（社内SNS）・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々なことに挑戦可能です。技術選定から設計／開発／保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。 ■開発環境 OS：Linux、Windows WEB：Apache、IIS、NGINX DB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パレンテ

【リモート】社内SE　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区日本橋1-14-7 明治安…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が運営するコンタクトレンズECサイト及び、統合管理する社内システムの要件定義～運用保守まで一貫して携わっていただきます。 ☆将来的にサーバ管理やリプレースにも携わっていただけます！【職務詳細】・受発注管理／商品管理／入出荷管理・売上データ管理　等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■言語：Perl（今後PHPでリファクタリングを予定しています） ■DB：MySQL（今後Auroraへの移行を予定しています） ■サーバ環境：AWS ■OS：Amazon Linux２ ■利用ツール：Git、Docker ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆お任せできる方には、要件定義～保守まで一貫して、　裁量を持って幅広く開発に携わっていただくことも可能です！ ☆業務知識が豊富なメンバーがサポートしますのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社創通メディカル

【福岡】社内SE　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】社内システムの運用・保守に携わることはもちろん、改善に向けた取り組みに挑戦していただける社内SEを増員いたします。【職務詳細】＜具体的な業務内容＞・社内ITインフラストラクチャの整備と新しい技術の導入検討・サーバ、ネットワークなどの設計・構築・保守・社内システムの運用保守とトラブルシューティング・社内システムの運用状況の監視と維持管理・社内インフラ環境の整備と構築・改善これらの業務を通じて、経営層の戦略に沿ったITインフラの構築・運用を担当し、社内の業務プロセスを効率的かつスムーズに支えていただきます。＜ポジションのミッション＞社内システムの運用・保守、業務のシステム化、ネットワークの改善、セキュリティの強化など、お任せしたいことは多岐にわたりますが、特に、より一層のセキュリティ強化や改善を優先的に行っていただきたいと考えております！クラウド環境のもと、これまでの経験や知識を活かし、会社のシステム全般を支えていただけるエンジニアの力を必要としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社 U-NEXT HOLDINGS

社内システムエンジニア【U-POWER】　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ※同社に入社後、株式会社 U-POWERに出向となります。業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わっていただきます。【職務詳細】社内システムの要件定義・開発のマネジメント・テスト・運用・社内用の業務システム・申込システム・顧客用のマイページなど ▼やりがい電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです。スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることもやりがいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グロップ

【東京：リモート】社内SE　※年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

市ヶ谷オフィス：東京都千代田区九段北4…

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350万円〜550万円

正社員

■業務概要：各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける同社の社内SEとして、各部署と連携を取りながらシステムの開発をお任せいたします。提案から要件定義、設計、開発、テストまで一貫して担当いただきます。 ■業務内容：各事業部で使用するシステム開発を担当していただきます。同社はさまざまな事業を展開していますので、その事業に応じたシステム開発が必要です。各事業部の担当者と打合せを行いながら開発を進めていき、要件定義、設計、開発、テスト、納品と携わって頂き、納品後も改善を重ねていくため、ユーザーとの距離がかなり近く、やりがいのある環境です。ゆくゆくは開発業務のリーダーを担って頂く場合もございます。 ■魅力：「こんなシステムがほしい」「こんな機能があったら便利」など社員からリクエストをもらって対応しますが、もちろん自ら提案することも可能です。「せっかく良いアイデアなのに、上層部からのOKが出ない」なんてこととは無縁です。良いアイデアは積極的に採用していく方針なので、どんどん提案が可能です。

サングローブ株式会社

社内SE（推進係）　※転勤なし

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【本社】東京都新宿区西新宿6-24-1…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】社内SEとして、全社の業務効率化推進に伴う以下業務を担当します。要件定義から開発までを担当者一人で行う“自己完結型のプロジェクト”が圧倒的に多いため、管理力やエンジニアとしてのスキルなど、多角的に能力を伸ばしていける環境です。【職務詳細】・提示される経営課題の分析と解決策の立案・業務フローの設計と改善・要件定義と仕様策定・開発係との要件調整・プロジェクトマネジメント全般・現場との要件調整と合意形成・実装や導入までの進捗管理【プロジェクト例】 ---自己完結型プロジェクト--- ・各部署の工数管理状況の調査や分析・既存のExcel集計作業の分析・Google SpreadsheetとGASによる自動集計の実装・Tableauによる工数分析ダッシュボード作成・部門別／プロジェクト別の実績集計の自動化・経営層への月次レポート自動化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社快活フロンティア

【横浜／微経験OK】社内SE（PMO候補）◆AOKIグループ・快活クラブ等／残業10h以内／教育体制【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田…

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450万円〜599万円

正社員

〜ポテンシャル採用／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ／インターネットカフェやカラオケ、フィットネス事業〜 ■業務内容：インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、お客様や従業員が使いやすいシステム開発・改修要件を取りまとめていただきます。 PMO候補として各担当部署と連携し、プロジェクトを推進して頂きます。 ■具体的には：・課題管理や進捗管理・会議や打ち合わせのファシリテーション、各資料作成・関係部署間のすり合わせ・調整・ベンダーコントロール・プロジェクトの環境整備 ■プロジェクト例： ▽各事業部ごとに様々なプロジェクト動いてます。・セルフレジシステムの改修・POSシステム改修・オーダーシステム刷新・予約システムのリプレイス・社内業務システムの改修 ※プロジェクトの規模は、数百万・5名〜億単位・20名と様々なプロジェクトが動いており、数か月〜年単位の期間のものが多いです。 ■組織構成：配属先である部署には9名の社員が在籍しており、各事業ごとにチームを組み、企画・開発を行っております。・快活クラブチーム：4名・コートダジュールチーム：4名・FIT24・インドアゴルフチーム：1名 ※今回は快活クラブまたは、コートダジュールチームへの配属となります。 ■入社後の流れ：入社後１か月程度は現場を知るための研修期間となり、店舗勤務を経験いただき、現場の目線を端末システム開発に役立てていただきます。研修期間終了後は本社勤務となり先輩社員についてOJTにて仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。・「快活CLUB」は、業界で最大手となります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

三和シヤッター工業株式会社

【東京】システム企画開発★上流工程に携われる／シャッター・ドアで国内シェアNO.1【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都板橋区新河岸2-3-…

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450万円〜699万円

正社員

【年間休日125日/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内シェアNO.1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容：同社の設計製造システム課にて、システムの企画開発と維持管理をお任せいたします。【詳細】・社内システムの企画開発 ⇒システムの仕様検討、外注ベンダーへの指示出しなどシステム開発の上流工程を担当・システム維持・運用に関わる作業（改修ソフトの配布、必要機器の更新など） ■就業環境：平均残業時間は30時間程度です。残業時間を適切に管理するため、指定時間にPCを自動シャットダウンするシステムを導入しています。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。【企業について】 ■《持株会社三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大のドア・シャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高を見込んでおります。また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、IoT機能を備えた「リモスマシリーズ」や業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

キリンビジネスシステム株式会社

社内SE◆キリンGの営業系業務アプリ開発／ITへの積極投資◎◆ハイブリッドワーク／フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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500万円〜799万円

正社員

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/ITへの積極投資◎ ●システム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フレックスで働きやすさ◎ ■業務内容営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。・ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション・ベンダーコントロール・小規模開発業務（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり）・ユーザ部門との折衝・仕様書作成・ドキュメント整理　等従事すべき業務の変更の範囲：有 ※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。 ■ご入社後のキャリアについて：・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。当社では年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 ■働き方について：リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度：座学＋OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。 ■当社について：当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：本文記載

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【在宅可】業務基盤構築プロジェクトリーダー候補※業務部門・IT部門と協力しながら業務プロセス可視化！【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社別館住所：東京都新宿区新宿 …

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550万円〜899万円

正社員

【サプライチェーン×情報業務の改革・運用がメイン業務／リモートワーク可／運用・設計などの経験から企画業務に挑戦したい方必見！】 ■業務内容：日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。・現状の経営課題／システム課題について、業務部門／IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード ■期待役割： IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。変更の範囲：会社の定める業務

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