キャリア・リクルーティングアドバイザー/未経験・第二新卒OK/フレックス制/堅苦しい志望動機不要/研修充実

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

最寄り駅から徒歩4分！新橋・銀座も徒歩…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

経理・財務・税理士事務所などの企業と、この分野で転職を目指す求職者のマッチングを担当します。企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランを深く理解し、最適なご提案を行っていきます。

【具体的な仕事の流れ】
＝求職者に対して＝
★個別面談
┗キャリアプランの深掘り、アドバイスなどを約1時間かけてじっくり行います
★面談内容に基づく求人の紹介
★選考対策、面接設定　など

＝企業に対して＝
★新規求人企業の開拓
★求人票作成・掲載
★採用サポート　など

◎当社が運営している求人サイト『人材ドラフトWEB』について
“日商簿記2級以上の保有者が登録者のうちの50％以上”という特徴があります。そのため、人材ドラフトには多くの会計事務所や税理士事務所が掲載しています。専門性の高いユーザーと多様な企業があるため、最適なマッチングを実現します。

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【扱う商材】
【会計業界に特化した求人サイト『人材ドラフトWEB』】
取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトさんなら」と選ばれ続けているのです。

【注目】企業と求職者、両方の味方になれる！
求職者と企業、どちらの話も直接聞ける“両面型”の営業だからこそ、企業の採用ニーズも、求職者のキャリアプランも把握可能。そのため、的確な提案ができるんです。
企業には「求めているスキルレベルの人材を獲得するには、こういう待遇が必要です」と具体的な採用アドバイス。求職者には「この企業はこういう働き方ができますよ」と、その方が希望しているキャリアを実現できるのかを伝えられる。両方を知っているからこそ、ミスマッチを防ぎ、納得のいくマッチングが実現できます。

【注目】「ありがとう」の最大化を目指す仕事
当社の仕事の本質は、企業と求職者、そして社会の「ありがとう」を最大化すること。企業は「良い人材が採用できた」、求職者は「希望のキャリアが実現できた」、そして社会は「経理・財務・会計のプロフェッショナルが適材適所で活躍できた」。この3方向の感謝が、モチベーションになっている社員も少なくありません。ぜひ一緒に、人と企業をつなぐ醍醐味を味わってみませんか？

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

キャリア相談くらいの感覚で、面接に来てくださいね！

■未経験・第二新卒歓迎
■高卒以上
■基本的なビジネスマナーがあればOK！

＼ 以下のような方を歓迎します！ ／
□困っている人がいたら放っておけない
□「ありがとう」と言われる仕事に興味がある
□目標に向けて努力ができる
□人と話すことが好き

【こんな方も歓迎！ぜひ面接でお話しを聞かせてください◎】
・転職回数が多い方
・社会人経験が浅い方もOK
・就活で思うような結果が出なかった方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。経理・財務・会計業界に特化した人材紹介サービスの需要が高まっており、より多くの企業・求職者のマッチングを実現するため、新たな仲間を募集します！まずは話を聞くことから始められればOK。未経験でも成長できる育成体制をご用意していますので、未経験入社から社内のMVP賞を取ったメンバーもいます！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■健康診断
■インセンティブ制度
■研修制度充実（新人育成プログラム、ルーキープログラム、キャリアブランドデザイン研修など）
■1on1面談（週1回）
■チーム制サポート体制
■服装：オフィスカジュアル可
■屋内原則禁煙

入社後の成長サポート

★未経験でも安心の「新人育成プログラム」があります！★
入社後は、経験豊富な営業メンバーによる座学研修からスタート（1ヶ月間／1回1.5～2時間）。業界知識や営業の基礎を徹底的に学びます。

加えて、「Will・Can・Must」を軸に、あなたの夢とキャリアを一緒に設計。この先どういう風に頑張るとどんな自分になれるのか、未来をイメージしながら働けます。

歓迎する経験・スキル

■営業経験（業界・商材不問）
■接客・販売経験
■カスタマーサポート経験
■経理・会計の知識や経験

（上記はすべて、必須ではありません）

「人柄の良さ」が決め手でした（中途入社2年目）

転職活動をしていた当時、人材ドラフトの他の企業からも内定をもらっていて、そちらの企業の方が年収も高かったんです。でも、人材ドラフトを選びました。

決め手は、面接の雰囲気。オンラインと対面の両方で面接を受けたんですが、他社よりもほがらかな雰囲気で話せたんです。前職で頑張ってきたことを、しっかり汲み取ってもらえて。「ここがいいな」って思って、他社の内定を蹴ってこっちに決めました。

入社後も、その印象は変わらず。相談しやすい環境で、チーム制だから聞ける雰囲気があります。週1回の1on1では雑談も含めて話せるので、抱え込まずに解消できるんです。未経験でも、人柄の良い先輩たちがいるから安心して働けています。

やりがいを感じられる瞬間が多くある仕事です（中途入社3年目）

求職者様と企業様の縁を作れた瞬間が、一番嬉しいですね。求職者様が自分のキャリアに合った企業に入社できた時や、素敵な人材を採用できて喜んでいる企業様を見た時には「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。

もう一つのやりがいは、やり方に決まりがないこと。業務上のルールは最低限のみで、「自分でしかできないことは何かな」と考えて工夫できる。前職の経験を活かして資料を作ったり、求職者のスキルや要望に応じた面接対策を提案したり。自分らしいやり方で、介在価値を高められるのが魅力です！

取材担当者より

取材を通して感じたのは、この会社の「人の良さ」だ。採用担当者は「面接を『キャリア相談』くらいの感覚で来てほしい」と話し、応募者の人となりを見ようとする姿勢が印象的だった。実際に話を伺った中途入社の社員からは「他社より年収が高い内定を蹴ってここに決めた」という声も。決め手は、ほがらかな面接の雰囲気と、前職で頑張ってきたことをしっかり汲み取ってもらえたことだったそうだ。
これまでの経験やスキルに自信がなくても、「頑張りたい」という気持ちがあればじっくり話を聞いてもらえるはず。少しでも興味がある方は、ぜひ一度同社に応募してみてほしい。

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