【東京都/千代田区】政策提案・事業企画/エレクトロニクス業界団体職員/業界不問【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

￥

350万円〜899万円

正社員

仕事内容

【業界を支える仕事に関心がある方へ／デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可】

■職務内容：
ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、政策提案・事業の推進をお任せします。
・規制改革、税制度、技術政策、経済安全保障等のデジタル政策、社会課
題への対応と政策提言
・企業の事業環境整備に関する事業の推進
・社会課題・業界課題の解決に向けたデジタル利用の推進
・ターゲット市場や課題の分析と将来予測、デジタルの利活用における課題の抽出
・国内外の政策動向や関連業界のリサーチと課題解決のための戦略立案
・会員企業や行政等への聴き取り・意見交換、文献資料、データの収集・分析等各種調査
・政府に対する政策要望案の作成、根拠資料・説明資料の作成、ロビー活動

■働き方：
業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。業務量は時期により変動があります。

■本ポジションの魅力：
・ITエレクトロニクスの最新動向に触れることができ、デジタル社会の発展に携わっている実感とやりがいをもって働くことができます。
・年休125日、フレックス勤務・在宅勤務の活用ができます。
・管理職は職務制をとっているため、能力に応じたポジションを目指す
ことができます。

■配属先情報：
・ご経験・適性により配属先を決定します。
・当協会について：https://www.jeita.or.jp/japanese/

■ミッション：
デジタル化社会に向けた我が国の国際競争力の強化、業界の発展を図ることをミッションとして、社会の将来の姿を想像し、課題や事象を読み解きして、解決のための活動を企画し、会員をはじめとする利害関係者と共に活動します。デジタル技術やデータの利活用による社会課題・業界課題・経営課題の解決、新規事業・サービスの創出に向けて、政策提言や規制改革等の意見具申、基盤整備等の仕組み作り、企業経営の予見可能性の向上や、変革の必要性に対する社会認識を醸成するための情報提供等の活動を実行する仕事です。

変更の範囲：適正に応じ、協会の業務全般、関係団体への出向などに変更の可能性があります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エレクトロニクス業界に対する強い関心と我が国の経済・社会の発展に対して熱意を有すること
・困難な状況でも最後までやり切る高い責任感と自走する能力を有すること
・課題を解決するための戦略的な思考、理論的な資料・文書作成力を有すること
・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法・知識及び能力を有すること

募集要項

企業名	一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東西線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本部、関係団体への出向
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円〜500,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 255,000円〜503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：・490万円入社2年目役職無(月給25.6万円＋残業代＋賞与) ・590万円入社4年目チーフ(月給29万円＋残業代＋賞与) ・700万円入社4年目サブマネージャー(月給39万円＋賞与) ・800万円入社16年目マネージャー(月給44万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：7時間15分（休憩60分）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給 (協会規程に基づく) 社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■契約保養施設：有 ■確定給付年金加入：有 ■健康保険組合の福利厚生利用：可 ■産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（3日） ■有給休暇：・入社半年経過時点10日最高付与日数20日・初年度は試用期間終了後3日付与、以降1か月毎に1日付与・時間単位での有給取得制度有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制が適用対象外となり、就業時間は【9:00〜17:15】となります

企業情報

企業名	一般社団法人電子情報技術産業協会(JEITA)
平均年齢	50歳
従業員数	112名
事業内容	■概要：超スマート社会Society5.0の実現に向け、IT・エレクトロニクス企業を中核として、あらゆる産業をつなぎ、業種・業界を超えて社会課題の解決を目指す業界団体です。 ■組織：会員数382社・団体で、会長「遠藤信博」（日本電気株式会社取締役会長）らで構成された理事会の下に製品分野別部会や課題別部会等を設置。東京の本部を拠点に関西支部や在外事務所（ワシントンDC、ブラッセル、北京）とも連携して、会員企業の事業領域拡大やビジネスリスク・コストの低減、企業価値向上、「ものづくり」や「ことづくり」力の強化に取り組んでいます。ます。 ■活動内容：（1）政策提言（Society5.0の実現に向けた政策提言）：CPS/IoT技術の早期社会実装および産業競争力強化に向けた規制・制度改革等を、国内外の政府や関係機関等に提言・要望をしています。（2）課題解決：社会的要請や産業界における共通課題の解決に向けて、通商課題（デジタル貿易の発展に向けた環境整備）、IEC・ISOなどの国際標準化活動、環境・エネルギー対策、IT・エレクトロニクス産業の人材育成、サイバーセキュリティ対策等の取り組みを実施しています。（3）市場創出：共創によるイノベーションを促し、新たな市場やビジネスを生み出すための事業として、国際展示会の開催（CEATEC、Inter BEE）、JEITAベンチャー賞、共創プログラムを実施しています。（4）調査統計：会員企業の協力に基づいた業界統計の実施と公開並びに電子情報産業の世界生産見通しの発表
URL	http://www.jeita.or.jp/japanese/

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