DXコンサル候補/エンジニア歓迎◆自社クラウドサービスあり*エンド直取引*創業以来連続黒字*リモート応相談

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

◆東京都内のプロジェクト先での勤務とな…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

＊＊＊直接取引となるDX化案件のPM・コンサル候補＊＊＊
DX事業部では、DX化をお求めのお客さまが「最適なIT活用」を実現するためのサポートを行っています。自社テレワークシステム『Grooow』の導入や保守、カスタマイズをはじめ、今お使いのIT環境の再構築・ブラッシュアップなど、お客さまにとっての“最善”を共に探していく、やりがいのあるお仕事です。
あなたには、エンジニアとしての経験を活かして、そのコンサルフェーズからの一連に参画していただきたいと考えています。

＊＊＊手がける案件の特長＊＊＊
★業界を問わず中小企業のクライアントとの直接取引
★比較的小規模のプロジェクト(3ヶ月～5ヶ月程度)
★マネジメント対象は自社のスタッフのみ
★Azureを使ったクラウドソリューションがメイン
★自社サービス企画への参画も大歓迎
スピーディーに経験を積んでい行ける環境ですので、エンジニアからPM・ITコンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方も大歓迎です。

【手がける商品・サービス】
＊＊＊自社サービスを起点としたDXコンサル＊＊＊
テレワークが当たり前となった今、情報セキュリティーや労働時間管理は、多くの企業が抱える課題です。そこに、パブリッククラウド(Azure)を活用したソリューションを提供するのが、当社のクラウドPCサービス『Grooow』です。すでにたくさんの導入実績があり、今後もさらにサービスラインナップを増やしていく予定です。
★サービス企画からの参画も大歓迎です！

【注目】【小規模案件】ならではのスピーディーかつ広範囲の学びの連続
現在、DX事業部に寄せられるご依頼の多くが、3ヶ月～5ヶ月ほどでコンサルから導入・レクチャーの一連が完結するような案件がほとんどです。その中で、あなたには全工程を俯瞰するようなポジションで案件にご参画いただきたいと考えています。
つまり、「DXコンサル」「要件のヒアリング・定義」「設計」「構築・開発」「運用に関するレクチャー」の一連を、短いスパンで次々経験していくことが可能。エンジニアからコンサルタントを目指す上で何よりも大切な『実戦経験』を、スピード感を持って積んでいけます。
★とはいえ、残業月平均21.6時間の当社ですので、ワークライフバランスの面で無理をするようなことはありません！

【注目】【“恩送り”という考え方】を大切にする持続可能な社風と仕組み
自分が受けた恩を周囲や次の世代へ“送り”、お互いが気持ちよく成長していく。ポジティブなアクションが連鎖して拡散していく“恩送り”のカルチャーを大切にしています。
その中で、当社が創業以来積み上げてきたノウハウが集約・体系化され、新たな教育カリキュラムも生み出しています。
★カリキュラムはオンライン動画となっていますので、いつでも受講できます

＊＊＊代表・天間による「アクティブ・ブレイン・プログラム」＊＊＊
アクティブ・ブレイン認定講師でもある代表・天間のセミナーも無料で受けられます。自信を持って働き、ストレスなくポジティブに仕事ができる。そのための「脳の使い方」を学ぶ講座です。

応募条件・求められるスキル

◆インフラ領域(ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ)における実務経験をお持ちの方
※要件定義・設計・構築・運用・保守の一連の経験をお持ちの方を想定しています
※PM・コンサルを目指している方も歓迎します
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです
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【STEP02】面接（2回）★1回目はWeb面接・2回目は基本対面(Webも応相談)※土日、平日19：00以降の面接も調整可能です
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【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています

◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

その他・PR

募集背景

＊＊＊創業以来黒字経営継続中・業績好調を背景とした増員募集＊＊＊
ITインフラ領域における高い技術力と豊富なノウハウをもとに、創業以来20期連続で黒字経営を継続している当社。今回の募集も、この安定して成長を続ける事業基盤の更なる拡大・進化を目指した組織強化の一環となります。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆残業代全額支給(1分単位/管理職を除く)
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆家族手当(配偶者：月2万円/子一人につき：月1万円 ※上限月5万円)
◆家賃補助制度(世帯主の場合家賃の25％を支給 ※上限1万5000円)
◆定期健康診断
◆企業型確定拠出年金
◆関東ITS健保の福利厚生利用可
◆生涯設計手当
◆セカンドライフ手当
◆テレワーク奨励手当
◆各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度(階層・年次別研修/自社オンライン講習カリキュラムなど)
◆OJT制度
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得＆復帰率は100％です
男性の育休取得の実績もあり、安心してライフイベントを迎えられる環境を整えています。復帰に際しても、個々に話し合った上でプロジェクトや働き方などを決めていきます。

入社後の成長サポート

＊＊＊自身の課題・目標に合わせた学習をしっかりサポートします＊＊＊
★資格取得支援制度
★階層・年次別研修
★自社オンライン講習カリキュラム
★OJT制度
★アクティブ・ブレイン・プログラム　など
あなたの成長意欲に応えるサポート体制を整えています。

新しいチャレンジを積極的に楽しみたい私にピッタリな会社です。

当社の「DX事業」は、中小企業のクライアント(エンドユーザー)との直接取引でサービスを提供しています。だから、プリセールスや要件のヒアリング、折衝を含め、文字通り全工程に携われます。エンジニアとしてとてもやりがいのある環境ですし、自社サービスを扱う中でサービス企画から携われる点も面白いと感じています。しかも、当社には社員一人ひとりの意見をよく聞いてくれる社風が定着していますので、そのすべてに積極的に関われるのは嬉しいですね。もちろん全ての意見が反映されるわけではありませんが、上下関係に関わらず相談や意見をしやすい環境は、中途入社の方にとっても、心強いのではないでしょうか。

自分らしさを大切にしながら、共に切磋琢磨できる仲間がいます。

技術のスペシャリスト的な人がいたり、技術よりもマネジメントが得意な人がいたり、多様な志向の社員が集まっている会社です。その中で、私は新しいチャレンジにやりがいを感じるタイプだと思います。与えられた仕事をただこなすのではなく、自分ですべきだと思った仕事を主体的に取り組みたい私にとって、DX事業はピッタリな組織です。20代の若い社員が多い部署ということもあって、一人ひとりの上昇志向、成長したいという意識も強いかもしれません。それでも、お互いの得意な部分・やりたいことを尊重しつつ、不足部分を補い合いながら協力して働ける環境をとても気に入っています。

取材担当者より

今回取材に伺った「コミット」はITインフラ領域に強みを持つ、設立21年のIT企業だ。創業以来黒字経営を続け、銀行や官公庁などの大規模システムを手がけ、自社クラウドサービスの企画・導入においても豊富な実績を誇る。転職先として、もっと言えばエンジニアとしてのステップアップを実現する場所として、とても安定した環境だと言えるだろう。
その上で、実際にお話をお聞きした取材班が特に強調したいのはその社風だ。平均年齢29.4歳の明るいオフィスに定着している、“恩送り”というカルチャーにもぜひご注目いただきたい。スピーディーな成長やキャリアアップはもちろん同社の魅力だが、それをチーム全体、会社全体で共有していこうという前向きさが、そのカルチャーを起点に生まれている。
やりがいのある仕事と仲間たちと切磋琢磨しながら会社と一緒に成長していける環境に少しでも魅力を感じるなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。

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