【大阪】採用担当（役職者候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。

【職務詳細】
■採用リーダーポジション（リーダー想定）
・書類選考、カジュアル面談、一次面接
・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用
・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理

■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計
・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
・採用チームのマネジメント／育成体制の構築
・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■以下いずれかの経験
・事業会社での中途・新卒採用経験（企画・戦略設計を含む）
・HR業界におけるコンサルティング・ソリューション提案経験
・採用プロジェクト（例：母集団形成改善／CX設計／人材要件定義等）を
　リードした経験
・ステークホルダーを巻き込みながら業務改善を進めた経験
・市場・競合分析から採用戦術へ落とし込んだ経験

【尚可】
■チームマネジメント・育成の経験
■経営陣や部門責任者との折衝・合意形成経験
■採用以外の人事領域（配置・育成・定着）への関与経験
■自社の「採用の勝ちパターン」や「仕組み化」に取り組んだ経験

募集要項

企業情報