ITエンジニア（開発）／リモートOK／第二新卒歓迎／テスター、運用保守でもOK／賞与最大6ヵ月／住宅手当あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◎転勤なし ◎フルリモート案件あり …

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

★案件の6割が受託開発（自社内）
★9割以上がプライム案件（一次請けが基本）
★リピート率9割

【具体的には】
プロジェクト先は希望やスキル、適性を考慮して決定します。
・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年
・基本2～4名のチームで案件に参画
先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。
案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。

▼研修サポートもあり！
経験の少ない方には研修のご用意もあります。
「技術研修」…業界知識、フローチャート、Javaなど技術全般
「ビジネス研修」…ビジネスマナー、ツールの使い方、セキュリティ講習など
Java Bronzeの資格を取得もあり！
リスキリングもできるので安心です！

▼色んなキャリアが築ける
『エンジニア×広報』でSNS運用やブログを更新
『エンジニア×人事』で採用やインターンシップ企画
など、多彩なキャリアを築くことも可能です。
また、『feels』や『CODEMATIC』など
当社発のサービス開発に携わることも可能です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト事例】
・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム
・ホテルの予約システム
・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発
・船舶の動きを管理するシステム
・新電力企業のWebシステム
・建設業企業の建物管理システム
・営業支援、顧客管理ツールの導入
●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割
●受託：6=SES：4のバランス
●将来的にフルリモートも可能です

【手がける商品・サービス】
【自社プロダクト】
・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール
・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール
・The Project：ビジネスカードゲーム
など

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS：Windows/Linux
■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET
■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/
PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access

【チーム組織構成】
・管理部門の1名以外の全員がエンジニア
・配属部署には25名が在籍
・営業担当はいません
→エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています

【注目】チームの参画にこだわっています
当社では“チーム”にこだわってプロジェクトを受注しています。ほぼすべてのメンバーが先輩と一緒にプロジェクトに参画。常駐プロジェクトの場合でも、一人ではなく社内のメンバーが必ずいるので、皆で声を掛け合いながら“楽しめる現場”という環境を自分たちで作って仕事に取り組んでいます。後輩は先輩の技術や対応を見て実践的に学び、先輩は後輩に教えることでより理解度を深められる。そんなスタイルを大切にしています。

【注目】“技術力”にも定評があります
当社は新電力の分野が特に強みがあります。これは、元エンジニアの代表の経験と、太いパイプがあるから！実績が多く、高い信頼も獲得しているので、安定してプロジェクトを受注しています。その他フィンテックに関する最新技術など多彩なプロジェクトの実績もあります。

★自社サービスについて
SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、複数の自社サービスにリリースしております。サービス自体を自分たちのプロジェクトでも取り入れ、実体験を通して常に新しくしていくことで、より良いサービス作りを行っています。

応募条件・求められるスキル

◎第二新卒、ブランクありの方歓迎！
■学歴不問
■何らかの開発経験またはプログラミングや保守・運用のご経験
※言語や経験年数は不問

＜こんな方にピッタリです＞
□ 上流のスキルを身につけたい
□ 再度イチから学んでリスタートしたい
□ 技術以外のスキルを身につけて自信を持ちたい
□ チームで仕事に取り組める環境が良い
□ 自社プロダクトに携わりたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】カジュアル面談（任意）
　▼
【STEP02】面接（2回）※Web面接も可
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社AMG Solution type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

エンジニア出身の代表が2009年に立ち上げた当社！自社プロダクトを活用した高品質かつ効率的な開発を強みとし、多くの実績を残してきました。お客様からの評価も高く、リピート率は9割！さらなる成長を続けていくためにITエンジニアを募集しています。ぜひご応募ください。

実際の給与例

年収412万円／24歳・入社3年
年収500万円／29歳・入社8年
年収740万円／34歳・入社10年

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（7月）
・時間外手当（全額支給）
・交通費（月4万円まで）
・住宅手当
・役職手当
・職能手当
・退職金制度
・報奨金制度
・資格取得支援制度
・ビジネスカジュアル勤務OK
・各種研修（技術研修／社内セミナー／役職別教育 など）
・フリードリンク
・懇親会費用全額負担
・書籍購入リクエスト制度（書籍購入にかかる費用は全額会社負担）
・フットサル活動（活動に伴う移動費、コート代は全額会社負担）
・社員旅行
▼社員の提案から生まれた制度！
・ビジネスツール購入補助制度（年間5万円）
・スポーツジムの利用補助
・整体利用無料券の配布

作業者ではなく“求められるものを作る”というスキルが身につく

実際にいくつかの現場を経験していると「要件定義書に書かれたことを担保できていない」「言われたことだけしかやらない」という場面に出くわすことがあります。私はそこにジレンマを感じていました。当社に入ってからは、クライアントの真意に寄り添う仕事の仕方ができていると実感できるようになりました。もちろんそれはただ要望に従うのではなく、お客様が本当に求めているものは何か本質を把握し、より良いものを提案していくことも大切です。技術だけではなく、総合的な視点を持って、お客様に求められるものを作っていく。そんなスキルが当社では求められますし、将来を見据えた視野の広さも身につけられる環境だと思います。

仲間全員が“笑顔”になる！を目指せるチームを作りたい

私が考える仲間というのは、社員だけではなく、お客様も一緒のプロジェクトに入るパートナー企業さんも、仕事に関わる全ての人たちのことを指しています。そして、同じ方向をチームAMG Solutionとして目指していくために、1年間のテーマを決めて、判断が正しいかどうかを個々で常に考え、そして皆で議論し合いながら、チーム作りを行うようにしています。相手を思いやることは、遠慮することとは違います。時にはぶつかり、相手を受け入れて、新しい形として全員が成長していくこと。お客様やパートナーさんとも、そんな素晴らしい関係性を構築していくことが、私の理想です。

取材担当者より

エンジニア出身の代表青栁氏によって2009年7月にスタートしたのがAMG Solution（エーエムジーソリューション）だ。設立当時から「ITが好きであること」「仕事に遊び心を持って取り組むこと」「チームで考える経営をすること」をベースにした方針を持ち、メンバー全員で力を合わせて一歩ずつ成長の歩みを進めてきたという。その結果は、6割が自社内での受託開発、内プライム案件9割、リピート率も9割以上という結果にもしっかりと表れている。自社サービス開発にも注力しており、SFA・CRM＆日報ツール『feels』やプログラム自動生成ツール『CODEMATIC』など、数々のサービスが立ち上がっている。実際に自社の業務にも取り入れ、高品質かつ効率的なプロジェクト進行も実現。もちろん、こうしたプロジェクト開発に参加も可能だ。自由度高く、クリエイティブな仕事がしたい方には最適な場所なのだ。

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