トップリース・レンタル - マーケティング,広報・宣伝 - 正社員 - 東京都【東京】広報※ブランドガバナンスの企画・立案やメディア対応/広報としての幅広いスキルが身につく環境【エージェントサービス求人】
オリックス株式会社
掲載元 doda
【東京】広報※ブランドガバナンスの企画・立案やメディア対応/広報としての幅広いスキルが身につく環境【エージェントサービス求人】
マーケティング、広報・宣伝
本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【広報経験者歓迎/社内外問わず広報としての幅広いスキルが身につく環境/ブランド価値向上に向けた施策の企画・立案などをお任せします】
■採用背景:お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた当社。社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させるための施策企画・立案を進めていくことに伴い組織強化のため募集致します。
■職務内容:役割毎にチーム編成されているため経験やご希望を鑑みて以下業務をお任せ致します。
<社外広報>
・ブランド価値向上のための施策企画・立案・運営
・グループ横断での営業支援広報
・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築
・Instagramやオウンドメディアの企画・運営
・グループ各事業に関連する政策や法令改正動向のウオッチ、関係省庁等とのコミュニケーション
<社内広報>
・社内コミュニケーション活性化のための社内報やイベント運営
■組織構成:グループ広報・渉外部は以下6グループから構成されております。
広報チーム(7名)、不動産広報チーム(4名)、関西チーム(4名):プレスリリース、記者会見対応など情報発信、社内報の執筆、インシデント対応等を担当。
宣伝第一チーム(6名)、宣伝第二チーム(5名):Webサイト・オウンドメディア運営、ブランドガバナンス企画・立案、社内報企画等を担当。
渉外チーム(5名):官公庁とのリレーション構築、経済だ引退活動、経営陣の財界活動サポート等を担当。(部署年齢構成:20〜40代が在籍しており30代がボリュームゾーンとなります)
■本ポジションの魅力:社外メディアとのリレーション構築や取材対応に加え、グループ横断の組織としてオリックスグループの幅広い事業展開を社会へPRする業務のため、広報として幅広い経験を積むことができる環境です。また常に幅広い事業領域で新規事業の立ち上げを行うなど大規模な経営基盤でありながらスピード感をもって新しいことにチャレンジする社風であるためルーティン業務でなく新しい施策の企画や立案に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広報経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | オリックス株式会社 |
職種 | マーケティング、広報・宣伝 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,500円〜645,000円 <月給> 282,500円〜645,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※一部役職においては固定時間外勤務手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00 <その他就業時間補足> ■残業:月平均27.4時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■年次有給休暇 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■スーパーフレックスタイム制度 ■リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給) ■オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山) ■カフェテリアプラン(年間6万円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■毎週土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | オリックス株式会社 |
平均年齢 | 44.5歳 |
従業員数 | 34,737名 |
事業内容 | ■事業内容:多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 ■沿革: オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。 ■ブランドスローガン: これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。 リースからはじまったオリックスの事業は、「金融+サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。 ※上記はオリックスグループ概要となります。 |
URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |