トップ通信 - 経営企画 - 正社員 - 東京都中長期戦略企画【テクノロジー領域】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ソフトバンク株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
中長期戦略企画【テクノロジー領域】
経営企画
東京都 港区竹芝本社
700万円〜1300万円
正社員
仕事内容
「中長期戦略企画【テクノロジー領域】」のポジションの求人です
【期待する役割】
技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題（特に中長期的課題）を設定し、その解決策の提案および実行を組織横断的に遂行する。ソフトバンク社内においてもテクノロジードリブンで事業推進ができる世界観を目指すため、足元の課題だけではなく、中長期的なあるべき姿を目指す。
【職務内容】
■技術部門における中長期的なあるべき理想像の言語化、現状の見える化、課題の設定
・技術戦略に係わる社内外の情報収集、分析、見える化
・各種情報に係わる中長期的なトレンドの予測
■上記に関する打ち手の洗い出し、実行計画立案
■経営層への提案、承認を得たうえで実行に移す
■経営層からの突発案件の対応
・経営層への課題と対策のインプット、合意形成
【現在の技術戦略】
https://www.softbank.jp/corp/philosophy/technology/
【魅力】
★経営層に近い環境、および視点で業務を遂行することが可能です
★課題の設定（理想像の設定、現状の分析、GAPの明確化と優先順位付け）、対策の提案、施策遂行まで、総合的な業務を経験することが可能です
【配属組織】
テクノロジーユニット統括 技術企画管理本部
募集要項
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 港区竹芝本社 |
| 給与・昇給 | 年収 708 ～ 1231 万円 月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■先端技術を活用した事業戦略・DX戦略の企画立案経験（経営コンサルタント経験者歓迎）
■IT／テクノロジー企業での事業企画経験
【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメントの知見
■データ分析の知識
■ビジネス利用可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上）
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
おすすめポイント
■従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています！（在宅勤務やスーパーフレックス制度、副業制度など）
■技術部門の戦略および組織に関する理想と現在地のギャップから課題設定し
コンサルタントからのコメント
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企業情報
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 設立年月 | 1986年 |
| 資本金 | 214,394百万円 |
| 従業員数 | 19045 |
| 事業内容 | ■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【社員に関するデータ】 ◆男女比=7:3 ◆平均勤続年数＝13.5年 ◆平均年齢=40.8歳 ◆女性育休取得率＝100%、男性65% ◆育休復職率＝100% ◆有給取得率＝77.3% ◆平均残業時間＝24.3時間 ◆副業社員数＝1428名 ◆新卒：中途比率＝6.5:3.5 |
