トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,汎用機系SE - 正社員 - 東京都【在宅可】保険業界や損害保険会社システムのマイグレーション案件■設計〜運用まで（保険⑬）【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
掲載元 doda
【在宅可】保険業界や損害保険会社システムのマイグレーション案件■設計〜運用まで（保険⑬）【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、汎用機系SE
東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：…
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
【設計〜運用まで一気通貫】損害保険業界トップ企業の大規模マイグレーション案件／業務システムの効率化・DX化促進【中途採用社員複数活躍中！】
■業務内容：
DXを肌で感じられる案件で業界トップ企業の次世代の基幹システムを設計〜開発・運用まで一貫して経験できます。
損害保険業界のトップクラスランナーとして「デジタル対応」の重点施策で次期システムの中核となるデータ活用基盤（ODS/DWH/Datamart/Datalake）の開発を行っています。大手損害保険会社向けシステムのデータ加工処理の開発やシステム運用を担っていただきます。DXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきます。高品質/大規模な開発案件で確かなキャリアを積むことが可能です。
■役割：
・メインフレーム資産であるCOBOLやアセンブラ資源をデータ高速処理基盤へ機能移行
・既存機能を新しいサービス（データ活用プラットフォーム連携等）化するための開発
★担当業務や特長について：
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html
■組織構成：
・1チームあたり5〜10名程度の社員＋協働者で構成
・中途採用者の社員も複数名在籍
・プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場
■採用背景：
未だメインフレーム資産を多く抱える金融・生損保業界においてオープン化の経験は大変貴重であり、他業界・他社へのコンサル・ビジネス展開に必要な貴重なノウハウを得られる機会となります。本プロジェクトを足掛かりに、次世代のシステムで広く活躍したい中核メンバーを募集します。
■教育体制：
プロジェクト参画後、研修に参画いただきます（Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講）。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発のご経験3年以上(java、Python、他オープン言語)
◆歓迎要件：
・プロジェクト管理経験
・損保(自動車保険・火災保険・傷害保険)に関する知識
・データウェアハウスなどのデータベース開発経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 職種 | ネットワーク系SE、汎用機系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 480万円〜930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜500,000円 ＜月給＞ 250,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：19,300円／子 ※人数に応じて加算有 住宅手当：32,000円〜70,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修最新IT技術や業 務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 ＜その他補足＞ ■住宅補助費支給 ■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度（住宅共済等の各種共済）、資格取得報奨制度 ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※週休二日制（４週につき８日） ※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,906名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)データ通信システムの設計及びソフトウェアの開発・販売 (2)データ通信システムに関する教育指導及びコンサルテーション (3)データ通信システムに関する技術及び市場についての調査・研究・出版 (4)データ通信システムの運営管理の受託 (5)データ通信システム用情報機器の販売 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
