【8月1日入社】事務職◆モバイル関連の知見が活かせる/賞与年2回/残業月平均17時間程【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

顧客先（東京23区内）住所：東京都都…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

■採用背景：
事業拡大につき、増員募集です。携帯販売などのモバイル関連の知識が活かせるポジションです。
■業務内容：
入社後2〜3年は、法人用モバイル・PCの仕様書を作成するプロジェクトでの勤務を想定しています。営業がヒアリングした情報をもとに、フォーマットに沿って作成を行います。モバイルやPCについての知識は基礎〜応用まで研修を実施します。マニュアル・フォーマットがあるので、事務未経験の方でも安心です。
■魅力：
プロジェクトというチーム単位で業務を行います。セールスエンジニアリング部内には約25のプロジェクトがございます。まずは、「法人用モバイル・PCの仕様書を作成するプロジェクト」配属となりますが、2〜3年を目途にプロジェクト異動を通し、幅広いサポートスキルを身につけていただけます。
■身に付く知識・スキル：
・IT に関する専門知識（ネットワーク/クラウド/セキュリティなど）
・問題解決力（問題発見/分析/論理的思考）
・コミュニケーション力（傾聴力/提案力/議論力）
■はたらき方：
◇ワークライフバランス
　・平均残業時間は約17時間です
　・平均有給休暇取得日数10日
■キャリアパス：
(1）社内でのキャリアパス
セールスサポートポジションの中でも、多種多様なプロジェクトの経験を積んでいただくことができます。
例えば…VBA／RPA／法務／モバイルコーディネーター／Microsoft関連の知識や、プロジェクトの構築や業務改善のご提案など、幅広い分野のプロジェクト・キャリアパスがございます。1つの専門性を磨いていただくことも可能ですし、マネジメント希望の方は、プロジェクトのリーダーやマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
(2)グループでのキャリアパス
年に1度、パーソルグループ全体でのキャリアチャレンジ制度がございます。
グループ企業への転籍が可能であり、年度にもよりますが、500ポジション程の募集があり異動の実績も多数ございます。
※サポート職としてご経験を積んでいただく前提の募集となりますが、総合職のため動の可能性がございます。
（転居を伴う異動は想定していません。）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※2024年8月にご入社可能な方
■必須条件：いずれも
・社会人経験2年以上
・モバイル関連の業務経験1年以上
┗携帯ショップでの販売・接客など
OAスキルは問いませんので、事務未経験の方も歓迎します。

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（東京23区内）住所：東京都都心部（中央区など）／西部（練馬区、北区など）／東部（足立区、葛飾区、江東区、江戸川区など）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 457万円〜652万円＜賃金形態＞月給制基本給225,000円＋地域手当3万円＋拠出手当1万〜1.5万円＋残業20ｈ想定を年収に含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,406円〜433,478円その他固定手当/月：40,000円〜45,000円＜月給＞ 346,406円〜478,478円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与年2回、人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業月約17時間※業務・配属先により変動する可能性有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修3日間＋OJT研修 ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用の研修コンテンツ）など＜その他補足＞ ■介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助、半期ごとの評価制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等 ※平均有給休暇取得日数10日。有休がとりやすい文化です。
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も給与・待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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