トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター,編集 - 正社員 - 東京都クリエイティブディレクター（マネージャー）◆大手企業との取引多数／幅広い案件に携わる◆年休124日【エージェントサービス求人】
株式会社クリエイターズマッチ
掲載元 doda
クリエイティブディレクター（マネージャー）◆大手企業との取引多数／幅広い案件に携わる◆年休124日【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、編集
本社 住所：東京都港区東新橋2丁目6-…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開〜
■業務内容：
クリエイティブディレクターとして、制作ディレクションと制作メンバーのリードをお願いします。大手企業との取引も多く、幅広い案件に携わる事ができ、キャリアを積み上げていくことができる環境です。
■業務詳細：
・広告制作ディレクション業務
・社内制作物のクリエイティブチェック
・クライアントへの施策・広告提案
※入社後すぐはWEB広告ディレクションが主な業務となります。ゆくゆくはチームのマネジメントもお任せしていきます。
■取引実績：
大手化粧品メーカー、アパレルメーカー等
■入社後の流れ：
WEBディレクションを通して当社の業務に慣れていただき、だんだんクリエイティブディレクションの比重が増えていきます。（動画教材などもあり）
■配属先：
CreativeDiv.所属
2つのチームに分かれています。 面接を通して配属を決定します。
■当社について：
「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開しています。
以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場のの業務効率化に取り組んでいます。
◇thinc Workplace：広告制作
合格率10％の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。
◇thinc Growth：教育
地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。
◇thinc Project：自社プロダクト
制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店または制作プロダクションでクリエイティブディレクターの経験5年以上
もしくは
・広告領域でのマネジメント経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社クリエイターズマッチ |
| 職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、編集 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,017円〜288,593円 その他固定手当/月：8,072円〜9,095円 固定残業手当/月：90,802円〜102,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,891円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：深夜残業月20時間分（超過分別途支給） ■昇給・評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険） ＜定年＞ 65歳 再雇用・勤務延長：上限70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■副業可（相談のうえ承認） ■私服OK ■確定拠出型年金 ■産休・育児休業・介護休業制度 ■各種慶弔制度 ■歓送迎会、達成会等の費用補助 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（被保険者・被扶養者） ■屋内禁煙（※屋外に喫煙スペースあり） ■一部リモートワーク可（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期3日、年末年始5日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社クリエイターズマッチ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 45名 |
| 事業内容 | クリエイターズマッチは、「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、クリエイティブ領域に特化した制作プラットフォーム「thinc（シンク）」を展開しています。 以下の3つの事業を軸に、企業のマーケティング支援・地域活性・制作現場のの業務効率化に取り組んでいます。 thinc Workplace：広告制作 合格率10％の審査を通過した全国400名以上のパートナークリエイターと連携し、WebサイトやLP、広告バナー、動画、販促ツールなどの幅広いマーケティング施策を支援しています。 thinc Growth：教育 地域クリエイターの発掘・育成・活用を通じて、地元に根ざした「地産地消型クリエイティブ」を実現。地域課題や企業ブランディングを、地域のクリエイターとともに解決します。 thinc Project：自社プロダクト 制作現場の業務効率化・生産性向上を目的としたSaaSプロダクトの自社開発・提供。制作進行管理ツール「AdFlow」や、販促プロモーションに特化したユーザーテストツール「thinc Test」などを展開しています。 |
| URL | http://c-m.co.jp/ |
