トップソフトウェア・情報処理 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 京都府【関西/運用経験者歓迎】社内SE/金融システムの運用管理◆三菱UFJグループ/キャリアアップ可【エージェントサービス求人】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
掲載元 doda
【関西/運用経験者歓迎】社内SE/金融システムの運用管理◆三菱UFJグループ/キャリアアップ可【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
関西ビジネスセンター 住所:京都府 受…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
【〜三菱UFJグループ/服装自由/大規模案件多数◎/100%グループ内販/福利厚生充実/システム運用からのキャリアアップ可/国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点〜】
●大規模システムの運用ノウハウを持ちMUFGのITサービス業務をリードして頂きます。
●MUFGの運用ノウハウの習得は勿論、大規模システムの運用を通して、インフラ・対外ネットワークに関する幅広い知識・スキルの醸成も可能です。
【業務内容】※雇入れ直後
MUFGシステムをの安心・安全を支えることをミッションとし、オペレーションディレクターとしてシステム運行管理業務を担って頂きます。
※変更範囲:会社の定める業務
具体的には…
・データセンター(以下DC)でのシフト勤務(交代勤務)
・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理
・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当。
・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動の企画・立案・推進を行います。
■組織構成
社員のみで約40名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。MUFG及びMUFG各社(銀行/信託/証券等)のシステム運用を全般を所管しています。
■教育制度
金融システムの経験が無い方でも、困る事が無い様に業務内容を把握する為の助走期間(平常勤務で1ケ月程度)を設けさせて頂きます。
又、シフト勤務への着任後も約2か月のOJT期間を通して業務の理解を深めて頂きます。
〈想定キャリアパス〉
今回お任せするオペレーションディレクターをご経験後、システム運用のスペシャリスト(組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材)や、マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリード)等への挑戦も可能です。
〜開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能〜
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導します。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行います。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム運行管理業務(3年以上目安)
・システム運用・管理スキル
・自ら積極的に課題に取り組み、周囲のメンバーとコミュニケーションを取り解決に導く能力
■歓迎条件:
・管理者の役割・ポジションでの業務経験
・シフト勤務経験者
・運行計画スキル、運用設計スキル
・システム基盤(OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等)、運用管理システムの知識
・インフラ(マシンルーム)設計/管理スキル
募集要項
企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西ビジネスセンター 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 690万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円〜414,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 346,000円〜424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給のうち、ライフプラン支援金として27,500円を支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:30〜15:25 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> (1)労働6時間55分(2)労働6時間10分(3)労働8時間40((1)〜(3)すべて休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 <その他補足> ■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当(食事手当と在宅勤務手当を統合)、託児補助 等 ■企業型確定拠出年金(企業型DC)制度、規約型確定給付企業年金(企業年金:DB)制度、財形預金(利子補給あり) ■育児休職、介護休職、自己都合休職(Challenge Leave) ■育児短時間勤務、介護容易措置 ■コース転換制度、社内公募制度(Job Change、Side Job、Free Agent)、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・週2〜4日間の制度休日付与(夜勤明け休日を含む) ・シフト勤務者向け特別休暇(年3日/4か月に1日取得)を有給休暇と別に付与 ・祝日出勤時の振替休日は100%取得可能。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし
企業情報
企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
資本金 | 181百万円 |
従業員数 | 2,018名 |
事業内容 | ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 |
URL | http://www.it.mufg.jp/ |