トップ機械 - 事業企画、事業プロデュース,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【豊洲】全社DX・デジタル化推進(課長職)◇年休128日/プライム上場・電気設備メーカー◇【エージェントサービス求人】
株式会社東光高岳
掲載元 doda
【豊洲】全社DX・デジタル化推進(課長職)◇年休128日/プライム上場・電気設備メーカー◇【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-3…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【在宅勤務可/変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】
■業務概要:
全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進するとともに全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用を担務いただきます。またグループメンバーのDX技術向上にご助力いただきます。
■募集背景:
当社の中期経営計画達成のためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。
■ポジションの魅力:
全社のDX・デジタル化による生産性向上を推進、製造メーカとしてデスクワークのDXから工場のDXまで幅広くご活躍いただきます。
■配属組織:
DXカイゼン推進本部 DX推進部
本部の直下にカイゼン推進部(直下にカイゼン推進Gと生産技術G)22名とデジタル化推進部(直下にDX企画Gとシステム運用G)27名
■当社について:
★プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う★
電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。
2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。
例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・DX・デジタル化による大きな生産性向上やERP導入プロジェクトなどマネージメントをした経験
・デジタルの最新技術を適用したカイゼン経験
■歓迎条件:
・デジタルの最新情報、最新手法を入手し、計画立案、プロジェクトリーダーとして活動してきた方
・全社の自動化・生産性向上に向けたデジタル化推進に関わるPJ の推進・メンバーの指導等(OJT含む)、部門間調整と若手技術者の育成支援が出来る方
募集要項
企業名 | 株式会社東光高岳 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 790万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円〜580,000円 <月給> 430,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2023年度実績) ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■タイムシフト制度あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり)、資格取得支援制度 <その他補足> ■在宅勤務制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■タイムシフト制度あり:7:00-15:30/8:30-17:00/10:00-18:30より自由に選択が可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、有給休暇、積立年次有給休暇制度、有給休暇:1〜14日※入社月に応じ支給/次年度より23日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社東光高岳 |
資本金 | 8,000百万円 |
従業員数 | 1,833名 |
事業内容 | 【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。 |
URL | http://www.tktk.co.jp/ |