【人事部長】経営と現場をつなぐ／戦略的人事実行／アジャイルな人事オペレーション

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

室町オフィス＞東京都中央区日本橋室町2…

￥

1000万円〜

正社員

仕事内容

【業務内容】
人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。
■人事戦略の立案と実行
経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。

■組織開発とカルチャー醸成
従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。

■人材マネジメント全般
採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。

募集要項

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
以下いずれか必須
メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者
事業経験があった上で、人事領域を包括的に見ていた経験

■求めるマインド【必須】
人事を「管理」ではなく「経営の一翼」として捉え、事業成長に貢献する意志を持っている方
組織が急成長・変化する中でも、課題をチャンスと捉え、自ら動き、周囲を巻き込んで前に進める方
現場の声に耳を傾け、経営と現場の橋渡し役として、信頼をベースにした人事施策を実行できる方
前例のない状況でも、学びながら最適解を導き出し、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じられる方

※各項目空欄の場合は特になし

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雇用形態

【正社員】

リモート可否

一部リモート

企業情報