人材コーディネーター＊未経験歓迎＊月残業5h以下＊充実研修＊人と関わる力でゼロからキャリア形成！

人材コーディネーター

【東京本社】 〒158-0083 東京…

￥

300万円〜800万円

正社員

仕事内容

株式会社Lead.Fの人材コーディネーターとして、
キャリア形成・人材ソリューションに関わる業務を
一貫してご担当いただきます。

≪　お仕事の流れ　≫
▼アプローチ
　人材に関する課題を持った企業へ
　アプローチを行い、現状をヒアリング。

▼プラン⽴案
　ヒアリング内容を元にマッチする人材を
　プランニングし、コーディネート。

▼提案・クロージング
　提案資料を元に、
　戦略をプレゼンしていきます。

▼契約後のフォローアップなど
　契約後も長期的にお客様と
　関係構築を行います。

また、上記の業務内容に加えて
求職者や社内メンバーとの面談など
人事的側面の強い業務もお任せいたします。


【長期キャリアも形成可能】
人材コーディネーターとして
業界の知識を習得した後は、
あなたに合わせたキャリアを実現。

マネジメントに挑戦したり、
⾃分のスキルを磨き続けたり、
多⾓的なチャレンジを続けていただけます。

少⼈数のチームでご活躍いただけるからこそ、
⻑期的に「⾃分らしい」キャリアを形成できます。

【扱う商材】
通信業界を中心に、幅広い業界・職種に関わることができます。また、実際にプロジェクト現場に訪問することもできるなど、業界知識を習得しやすいのが魅力です。

【注目】スキルアップの機会◎
入社後、丁寧な知識研修と
長期的なOJT研修で成長可能。

関わる業界や商材について
自分のペースで学べるから、
着実にステップアップできるんです！

過去入社した先輩社員も、
ゼロからキャリア形成したメンバーばかり。
スキルや経験に不安がある方も、
お気軽にご応募ください！
安心してスタートできる環境を
用意してお待ちしています。

【注目】ベンチャー制度で新しいチャレンジ
Lead.F独自の制度である、
社内ベンチャー制度。

社員発信の意見をキャッチアップし、
新しい事業をスタートする制度です。

過去にも、社員発信で新しい事業を
スタートさせ、社員が事業部責任者まで
ステップアップした実績があります。

これからご入社するあなたにも、
あなたの夢に合わせた事業立案や
アイデア発信を行っていただきたい。

あなた個人の目標を叶えるための
「踏み台」としてるLead.Fを活用する。
そんな転職活動も大歓迎です！

【身につくスキル・キャリアパス】
■コミュニケーション力
■営業力
■業界知識（人材・通信）
■その他業務スキル

応募条件・求められるスキル

学歴・職歴は⼀切不問です。
経験やスキルに⾃信がない⽅も⼤歓迎！
新しいキャリアの第⼀歩を、
Lead.Fで歩みだしませんか？

【マッチするマインド】
・安定して収⼊を得たい
・⼈と関わる仕事が好きだ
・⾃分の時間もしっかり確保したい


【この仕事に向いている人】
【成⻑を実感したい方】
⽇々新しい知識や技術を⾝につけられるので、成⻑意欲の⾼い⽅にとっては最⾼の環境です。できることが増えていくことで、明⽇へのモチベーションにもつながります。

【特別なスキルを身につけたい方】
人材業界に関する関する総合的な知識や、営業⼒を⾝につけることで、安定したキャリア形成を⾏うことができます。

【この仕事に向いていない人】
【ひとりでお仕事を進めたい方】
クライアントやチームメンバーなど、多くの⼈と関わるお仕事です。⼀⼈で黙々と作業したい⽅には向かないかもしれません。

【自ら学ぶのが苦手な方】
ある程度研修が進み、実務に入ると応用的な部分も出てきます。⾃分から課題を⾒つけて解決していける⽅でないと、成⻑スピードは遅くなってしまうかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】＊Web応募書類による書類選考＊
　▼
【STEP02】＊web面接（1回）＊
　▼
【STEP03】＊内定＊

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】選考（面接1回）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

人材領域を中心に
事業拡大を続けるLead.F。

4期目を迎えた今、
企業としてもう一段上のステージに
ステップアップするために、
共に成長する仲間を募集いたします。

実際の給与例

■年収600万円／未経験入社3年目

■年収400万円／未経験入社2年目

■年収350万円／未経験入社1年目

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■社内研修制度
■外部研修制度
■健康診断
■社内禁煙
■服装・髪色・ネイル自由
■定期面談あり
■キャリアチェンジ制度あり

歓迎する経験・スキル

・IT／モバイル業界の経験
・接客業の経験
・その他⼈と関わるお仕事の経験

取材担当者より

未経験⼊社が9割以上を占めるlead.F。そんな環境でも高い定着率と社員満足度を実現できるのは、社員想いの制度作りが理由だと感じた。「休⽇休暇や福利厚⽣、資格取得⽀援制度など、社員の⾃⼰実現のためのサポートが充実しており、社員のことを⼤切に思っていることが伝わってきた。
トップダウンではなくボトムアップで現場からの意⾒を吸い上げているため、アイデアを発揮しながら業務に取り組めるのが最大の魅力。まずは今までの経験や知識を活かしながらスキルを習得し、将来的には「チームを牽引するリーダー」的存在として活躍できる。また、企業のコアメンバーとしての活躍を実現できる環境なので、⾃分の努⼒が⽬に⾒えて分かるのも魅⼒のひとつ。日々のモチベーションが保ちやすい職場だろう。
今回の採⽤では、少数精鋭チームのメンバーを募集。挑戦新あふれる方にはマッチするだろう。

企業情報