トップリース・レンタル - 事業企画、事業プロデュース,経理,財務 - 正社員 - 東京都事業グロース責任者(M&A推進マネージャー) ※年収1000万円以上
株式会社ヤマシタ
掲載元 イーキャリアFA
事業グロース責任者(M&A推進マネージャー) ※年収1000万円以上
事業企画、事業プロデュース、経理、財務
東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…
1000万円〜1200万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社はこれからますます増える在宅介護需要を見据え、在宅介護業界の
プラットフォーマーを目指しています。この大きなビジョン実現に向けた
要のポジションが、事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)です。
【職務詳細】
■M&Aチームのマネジメント
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースを
M&Aチームのマネージャーとして推進いただきたいと考えています。
・今後M&Aを更に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模の
M&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、
エンドトゥエンドでの推進を期待しています。
■経営層との協働
・週次や月次などの高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは
並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進します。
■将来的な経営メンバー候補
・直近の2~3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、
その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、
将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、
具体的に立案した経験がある
・上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の
責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し
売上成長を実現した経験がある。
・複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)
【尚可】
・M&Aのアドバイザリーなどで、M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、
株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識
(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)
・M&Aアドバイザリー、事業コンサル、事業会社においてM&Aプロジェクトに
従事しソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の流れをした経験。
募集要項
企業名 | 株式会社ヤマシタ |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経理、財務 |
勤務地 | 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 JR山手線「品川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 10,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:1000万~1800万円 月給制:月額691000円 賞与:年2回(6月、12月)※年収の17%(約2.5カ月分) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金) ■勤務時間:フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ヤマシタ |