トップ不動産 - 生産管理・製造管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 東京都【首都圏】技術統括（CM・工事監理・オフィスPMなど総合職採用）※年収600万円以上【エージェントサービス求人】
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
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【首都圏】技術統括（CM・工事監理・オフィスPMなど総合職採用）※年収600万円以上【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本社および各支店など ※初任地は首都圏…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】
■業務内容：
総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1)社会人経験6年以上
(2)電気・建築・設備関連、いずれかの業務経験あり
※以下関連企業にて勤務経験あり
・設計事務所・ゼネコン／サブコン ・品質管理・プラント ・施工管理／設計監理 ・管理会社（設備の多いハコモノ管理）
(3)課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社内折衝業務経験があること
募集要項
| 企業名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
| 職種 | 生産管理・製造管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円〜400,000円 ＜月給＞ 282,900円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞年齢・経験に応じて決定 28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h（所定外含）・単身・住宅手当有想定 33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h（所定外含）・家族・住宅手当有想定 ※賞与：年2回 (年5.86ヶ月/2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：7:30〜10:00、16:00〜18:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均は月間14時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円 家族手当：主たる生計維持者 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修 ■資格取得支援制度、資格取得補助 ＜その他補足＞ 住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則土曜・日曜※その他、祝日 半休・時間有休取得制度有 有給休(入社日に付与。初回付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇（35歳以上）、慶弔休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
