トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 福岡県【福岡】人材営業（企業支援）※未経験から人材営業挑戦！賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社エントリー
掲載元 doda
【福岡】人材営業（企業支援）※未経験から人材営業挑戦！賞与年4回／完全週休二日制／年間休日126日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
＜新規〜既存営業まで幅広いスキルが身につく／”人手不足”の瞬間を助ける価値ある仕事／しっかりとした評価制度あり／賞与４回／残業20時間以内で年休126日とプライベートも充実！＞
■業務内容
人材派遣、紹介事業を手掛ける当社にて、人材コンサルティング営業をお任せします。一定期間だけ働いてほしいという企業ニーズとスキマ時間を埋めたい求職者様の懸け橋となり、人材派遣という形で最適な人材を企業様へご提案していただきます。
■業務内容詳細
テレアポ〜契約後フォローアップまで一気通貫型でお任せします。まずは自身の顧客を取るためにテレアポをしていただきます。アポイントが取れたら実際にニーズヒアリングからの提案を行い契約獲得を目指します。
新規だけでなく、獲得した顧客や先輩からの引継ぎ顧客への支援もお任せします。トークスクリプトやマニュアルも整備しているのでご安心ください。
■業務の特徴
・物流関連の業界や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど、幅広い業界の企業とお取引しています。
・スタッフのフォローを行なうコーディネーターと現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に業務を進めます。協力体制を敷いているため、営業は抜け目のない対応が可能となり力を発揮できる環境です。
■配属について
チームワークを大切にしている当社では、配属後も拠店メンバーと人事が連携し、研修を行ない、配属後の営業活動に必要なスキルを習得いただきます。アパレル店員や飲食店長、旅行業界での営業経験者等、中途社員のほとんどが他業種から人材営業をスタートし活躍中です。
■予算と評価制度
入社後すぐは新規顧客獲得数が目標となります。慣れてくると既存顧客の支援実績＋新規顧客獲得数で目標設定します。チャレンジシートと呼ばれる制度にて年に4回、上長と目標設定と評価の振り返り・面談を行います。数値目標だけでなく、達成するための行動目標やチーム貢献目標も設定し、定量だけでなく定性面でも評価していきます。
■キャリア制度
一般→リーダー→支店長とキャリアを進めることが可能です。2〜3年ほどで支店長に昇進した方もいます。早いうちから責任感をもって行う仕事ができるので、成長スピードが速いです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種・業界未経験の方歓迎〜
■必須条件：以下いずれかの経験
・接客や販売、サービス業の経験
・営業経験
■歓迎条件：
人材業界経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社エントリー |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-4-3 大隈ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 341万円〜505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円〜300,000円 固定残業手当/月：32,920円〜45,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,920円〜345,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績及び評価連動賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 410万円／24歳 副支店長職（入社2年） 460万円／26歳 支店長代理（入社3年） 560万円／28歳 支店長（入社4年） 700万円／33歳 部長職（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均20時間以内（過去実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■子ども手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■ハッピーバケーション（永年勤続表彰） ■表彰制度（全社MVP・職掌MVP・新人賞・中途社員賞など） ■健康診断（年1回） ■I TRYシップ（社内公募） ■福利厚生倶楽部 ■企業型確定拠出年金 ■社内公募 ■社内行事：社員総会・表彰式・エントリーズ大感謝祭・社員旅行 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日※会社カレンダーによる 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、年次有給休暇、ハッピー休暇（1日）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、勤続年数特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | 株式会社エントリー |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 従業員数 | 366名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人材派遣事業 （派）13-304999 ・人材紹介事業 13-ユ-305183 ・シェアリングエコノミー事業 ・農業向けマッチング事業 ・アウトソーシング事業 ・オタク事業 |
| URL | https://entry-inc.jp/ |
