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株式会社日立ハイシステム21

掲載元 doda

【日立製作所100%出資】プロジェクトマネージャー(PM)〜在宅勤務有/プライム案件で最上流から〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1> 当社事業所を含む横浜駅近辺 住所…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【日立製作所100%出資企業/プロジェクトマネージャー(PM)/上流工程経験が積める/リモート勤務有/豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】
■概要
株式会社日立製作所が100%出資している日立グループIT中核企業です。当社のシステムエンジニアとして下記業務をご対応いただきます。
・業務アプリケーションの設計、開発に関するエンジニア
・デジタルソリューション系エンジニア
・運用保守系エンジニア
・メインフレーム運用技術者
・インフラ系エンジニア
・クラウド系エンジニア

■顧客先
大手自動車メーカーをメインに担当する部署となります。日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。

■魅力
・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい
・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい
・安定して長期的に働きたい
・本人の希望に沿った案件配属を重視

■期待していること
・DX/Digitalization分野のビジネス拡大を視野に、即戦力となって案件を引っ張っていって行ける方
・運用保守リーダーとしてチームをまとめることや開発案件のPMとして取りまとめること、PMO的な立場で品質向上の活動を引っ張っていく方
・拡大するSmartMobility領域での活躍もご興味ある方

■福利厚生
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。

■当社について
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PM経験
・Java/.Net系言語/Python/C#/COBOLを使用した開発経験
・SQLServer/Oracle/DB2などのDB知識

■歓迎条件:
・英語力(グローバル企業向けのサービス遂行中のため、英会話スキルがあれば尚可)

募集要項

企業名株式会社日立ハイシステム21
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細1>
当社事業所を含む横浜駅近辺
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先/東京都
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先/神奈川県
住所:神奈川県内
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
700万円〜960万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜560,000円

<月給>
430,000円〜560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4〜6か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:住宅手当制度あり(利用条件有)
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名株式会社日立ハイシステム21
資本金300百万円
平均年齢37.7歳
従業員数909名
事業内容■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション
URLhttp://www.hs21.co.jp/
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