トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【サステナ領域】SX・GX領域の新規事業企画・推進■在宅併用可／平均勤続21年／フレックス【エージェントサービス求人】
ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社
掲載元 doda
【サステナ領域】SX・GX領域の新規事業企画・推進■在宅併用可／平均勤続21年／フレックス【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
~SX/GX領域における新規事業の企画・立案までトータルにお任せ~
●サステナブル社会の実現に向け環境問題にビジネスの側面からアプローチ
●新規事業の立ち上げやパートナーシップの構築など裁量のある業務です
●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境
●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上
日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を切り拓いてきた東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、SX/GX領域における新規事業の創出をリードします。
■職務内容
・SX/GX領域における新規事業の企画/立案、および市場調査・戦略策定
・環境課題解決に向けたビジネスモデルの開発/推進
・企業/自治体との連携によるプロジェクトの企画・推進
・スタートアップとの資本業務提携やM&Aを活用した事業成長戦略の実行
■TOPIC
・サステナブルな社会の実現を目指すBIPROGY グループとフォーステックが資本業務提携
・SX／GX 領域のビジネス拡大に向けてbooost technologies 社と資本業務提携を締結
・ゼロエミッション社会の実現に向けて、新たな事業創出を目的とした資本提携を締結
・化学業界向けCFP 算定サービス「EcoLume」を提供開始
■ポジションの魅力
環境問題の解決をビジネスとして実現することを目指し、企業や自治体と協力しながら社会的インパクトの大きい事業に携わることができます。SIerとして幅広い業種・業界とのネットワークを活かし、新たなビジネスチャンスを見出すことが可能です。
さらに、新規事業の立ち上げフェーズから関わることで、事業開発のスキルやパートナーシップ戦略の知見を深める機会が得られます。
■当社について
当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
● 事業企画・新規事業開発の（特にSX/GX分野に関する）経験
● 市場分析や戦略立案の（特にSX/GX分野に関する）経験
● 複数のステークホルダー（企業だけでなく、行政・自治体を含む）と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【有ると望ましいスキル・経験】
● SX/GX分野に関する専門知識（カーボンニュートラル、資源循環など）
募集要項
| 企業名 | ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円〜574,000円 ＜月給＞ 404,000円〜574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※昨年度実績平均賞与：5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■全社平均残業時間：18.6時間（2023年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで ●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ●社員互助会有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社 |
| 資本金 | 5,483百万円 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 従業員数 | 4,424名 |
| 事業内容 | ■概要： コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 ■理念： 「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。 ■社名について： 当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。 このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose（企業の存在意義）」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。 ■直近売上推移： 2023年度→3,701億円 2022年度→3,399億円 2021年度→3,176億円 ■特徴： 平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
