保育園の運営サポート*実務未経験・ブランクOK*月給27万円～*介護休暇あり

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 N…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

☆未経験OK！異業種出身の社員も多数活躍中
☆アートグループの安定基盤のもと、保育業界デビュー
☆産育休活用例あり！ママになっても安心して仕事を続けられる

保育施設と本社との架け橋として、子どもたちが健やかに成長できる保育環境や、
スタッフが働きやすい労働環境を整えるポジションです。

＜＊具体的なお仕事内容＊＞
◆担当保育園の運営サポート
◆自治体・企業担当者の交渉や提案　など

「保育士の人数が足りなくて、しっかりお子さんを見れていない…」
「施設の安全面を考えて、こんな仕組みに変えられないかな」
など現場で働く保育士さんからの相談を受けて、
自治体や担当者様へ課題解決に向けたご提案を行っていくお仕事です。

=*全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保*=
全国に180を超える施設を運営するアートチャイルドケアだからこそ、
エリアに特化するだけでなく、全国水準の保育が展開できます。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【未経験OK！ブランクをお持ちの方も歓迎】
◇エクセル・ワードに触れたことがある方
◇学歴不問
◇業界・職種の経験も不問です

☆20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。
育児や介護などライフイベントを経ても安心して働ける環境が整っているため
年齢を重ねても安心して活躍し続けられます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（2回）
※一次（配属部署の担当）、二次（配属部署責任者または役員）

▼【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募～内定までは平均2～3週間です
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◎保育士資格をお持ちの方
◎複数名のマネジメントやSVの業務についていた方
◎普通自動車免許

その他・PR

◎働きやすさもバツグンの環境♪

お休みが取りにくいと思われがちなこの業界において、月9～10日休はちょっとした自慢♪
何らかの対応でお休みの日に出社した場合も、きちんと代休を取得していただけます。
また残業も1日1時間程度。19時には退社できるので、
「子どもに関わる仕事がしたいけど、ずっと保育士として働くのは体力的に不安…」
という方にもピッタリの仕事です！

マネージャーの中にはご両親の介護と両立しながら活躍する社員も多く、
家族を大切にしながら働き続けられる環境も魅力の一つ。
年齢を重ねても安心して活躍できる制度づくりに注力しています。

◎職場環境の良さから高い定着率を誇ります

20代～50代までと幅広い世代が活躍している当社。
保育に関わる仕事ということもあり、穏やかで温かい人柄の社員ばかりです◎
オフィスでは常にコミュニケーションを取りながら働いているため、
仕事で困ったことはもちろん、プライベートな話題まで
気兼ねなく相談できる温かい職場環境も魅力の一つです！

女性管理職について

当社は女性比率95％！会社のトップである代表取締役会長も女性です。管理職も女性が多く、「女性が長く働くためには何が必要か？」という視点を持って、制度やキャリアの整備を進めています！

転勤の可能性

基本的に転勤はありません！※契約状況による

過去に採用した転職者例

ブライダル、コールセンター、コンサルタントなど入社時点で保育士資格を持っていなかった異業界出身者も多数活躍中！また、入社後に保育士資格を取得した社員もいます。

育児と両立OK

働くママをサポートする制度が充実しています♪

◇マタニティ有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇（子供の小学校卒業まで使用可）
◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
◇ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度

産休育休活用例

＊育児と両立しやすい＊
アート引越センターの創業者（寺田千代乃）が仕事しながらの子育てで苦労したため、
仕事と家庭（プライベート）が両立できるようにと、様々な福利厚生を作っていきました。
現在は、産休・育休を取ったらほぼ100％の割合で復職し、
自身に合った働き方（時間短縮社員・一定期間だけ非常勤等）で勤務している方が多くいます。

社員の働きやすさを大切にする温かい会社です。

アート引っ越しセンターの安定性はもちろんですが、「子育てを支援する会社だからこそ、社員の働きやすさも大切にする」という理念に共感し、入社を決めました。実際に子育て・介護と仕事の両立ができる環境があるため、介護をしながら働いている私でもキャリアを諦める必要はありませんでした。今では保育士さんをサポートし、全国の保護者様の力になれることにやりがいを感じながら、充実した毎日を送れています。

教育制度

入社後は保育についての座学研修を実施。
動画やテキストなどを通して少しずつ学んでいきます！
その後は先輩社員の手厚いサポートのもと、
少しずつ業務に慣れていきましょう◎

自治体・企業担当者への提案なども
最初は先輩社員の同席のもと行っていきますので、
未経験の方もご安心ください！

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