【名古屋】PLMプロジェクトマネジャー／リーダー ◇テレワーク可能／NTTデータ×日本総研【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【プライム案件90％以上／製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモートワーク可】

■業務内容：
・PLM導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名〜10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

■入社後の役割：
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

■業務の魅力：
・部品表、製造工程業務の知見が身につきます
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます
・製造業向けの外部研修受講を推進しています

■配属組織の構成・特徴：
・配属組織の人数…10人
・男女比…男性8人、女性2人
・新卒・キャリア入社比…新卒・キャリア→9人、1人
・年齢構成…40代5人、30代1人、20代：人

■募集背景：
・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています
・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります

■歓迎条件：
・PLM（部品表）に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験
・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識
・PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識
・開発プロジェクト経験5年以上（スクラッチ系開発）
・要件定義、基本設計工程をリードする能力

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダー経験3年以上（チームリーダー以上の経験）
・以下のうち、一つ以上の経験
┗製造業向けのPLM（CADデータ管理／部品表／生産準備）システム導入プロジェクトへの参画経験
┗製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識
┗スクラッチ系開発（VB．NET， SQL Server、Java）の開発経験

■歓迎条件：
別枠の職務内容欄に記載

募集要項

企業名	株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 680万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜650,000円＜月給＞ 310,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。＜その他補足＞ ■確定拠出企業年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■社内診療所 ■リラクゼーションルーム ■ベネフィットステーション ■育児休業制度：子どもが1歳半に達するまで（保育所入所ができない等の理由がある場合は2歳に達するまで）取得可能 ■育児短時間勤務制度：子供が小学校3年生終了時まで、1日の勤務時間を6時間、または7時間に短縮可能。 ■子の看護休暇：子供が小学校6年生終了時まで／一人につき５日まで ■託児補給金制度／祝い金制度 ■介護休暇 ■ビジネスカジュアル等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（12／30〜1／3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）
資本金	5,000百万円
平均年齢	42.9歳
従業員数	1,300名
事業内容	■概要：株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯： (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画〜要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。 ■特徴・展望： (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
URL	http://www.jsol.co.jp/

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